招聘主管:崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全崗位的招聘需求分析及人才搜尋工作;
2.組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職對(duì)接全流程;
3.建立并維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),優(yōu)化招聘渠道資源;
4.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門完成崗位JD編寫與人才畫像設(shè)計(jì);
5.定期分析招聘數(shù)據(jù)并提出流程優(yōu)化建議;
6.參與雇主品牌建設(shè)及校企合作等人才引進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求
1、必備條件:
①年齡要求:25-30歲
②學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷(人力資源、工程管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè))
③工作經(jīng)驗(yàn):2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
④專業(yè)技能:熟悉招聘流程與工具、掌握人才評(píng)估技術(shù)
2、優(yōu)先條件:
①具備電力施工行業(yè)或大型項(xiàng)目型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)
②熟悉工程類崗位人才畫像構(gòu)建方法
③持有人力資源管理師或獵頭相關(guān)資質(zhì)證書
選擇我們你將獲得:
1. 拿得多:行業(yè)領(lǐng)先薪酬,核心崗位前20%,多元激勵(lì)超額回報(bào) ;
2. 立的穩(wěn):行業(yè)龍頭,前景穩(wěn)健,深耕電力工程;濟(jì)南龍頭,是核心供電合作伙伴,根基深;
3. 成長(zhǎng)快:雙通道發(fā)展,3倍速成長(zhǎng),1年骨干、2年班長(zhǎng)、3年隊(duì)長(zhǎng);雙導(dǎo)師護(hù)航,資助考證書;
4. 留得久:務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單文化,尊重專業(yè),只看目標(biāo)達(dá)成和解決率,不內(nèi)卷;福利完善,六險(xiǎn)一金,免費(fèi)住宿含水、電、家電,免費(fèi)三餐。