工作職責(zé)
1. 協(xié)助CEO統(tǒng)籌日常行政事務(wù)，包括文件流轉(zhuǎn)、重要事項(xiàng)跟進(jìn)，確保決策落地的高效性。
2. 精細(xì)化管理CEO日程安排，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障行程銜接順暢，提前規(guī)避潛在沖突。
3. 深入理解公司業(yè)務(wù)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，通過(guò)數(shù)據(jù)整理與分析，為CEO提供客觀的決策建議與方案參考。
5. 搭建并維護(hù)內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門及合作方關(guān)系，保障信息傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
6. 嚴(yán)格執(zhí)行信息保密制度，對(duì)敏感數(shù)據(jù)與決策內(nèi)容進(jìn)行全流程管控，防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。
7. 主動(dòng)承接CEO交辦的臨時(shí)任務(wù)，快速響應(yīng)并推動(dòng)解決，確保任務(wù)閉環(huán)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆優(yōu)秀畢生可放寬條件
2. 熟練掌握辦公軟件，具備優(yōu)秀的文字撰寫與公文處理能力。
3. 擁有極強(qiáng)的時(shí)間管理與優(yōu)先級(jí)排序能力，能在多任務(wù)并行場(chǎng)景下保持高效執(zhí)行。
4. 具備敏銳的信息捕捉能力與邏輯分析能力，能快速提煉核心信息并形成決策支持素材。
5. 溝通表達(dá)能力突出，善于協(xié)調(diào)跨部門資源，具備良好的商務(wù)禮儀與對(duì)外接待素養(yǎng)。
6. 具有高度的責(zé)任心與保密意識(shí)，能嚴(yán)格遵守公司制度，維護(hù)企業(yè)核心利益。