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工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、人員上崗等人事類相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)辦理，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。 3. 隨時(shí)將員工有關(guān)資料，職調(diào)單、違紀(jì)單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等等資料料整理。 4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽工作。 5. 負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及員工獎(jiǎng)勵(lì)、過失、懲罰等紀(jì)律存檔。 6. 負(fù)責(zé)員工薪資的擬定制作，社保繳納。 7. 確保與行政人事部各崗位保持有效的溝通。 人事行政專員人員條件： 教育背景：正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷 工作經(jīng)歷：1-3年行政人事工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)技能：熟悉各種公文寫作形式，擁有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備 綜合技能：較好的協(xié)調(diào)溝通能力及組織能力 其它：年齡25-35，有良好的職業(yè)道德，為人正直誠(chéng)實(shí)，看待事務(wù)客觀性強(qiáng)，有較高的保密意識(shí)。