職位描述
薪酬福利績效管理招聘銷售團隊HRBP市場團隊HRBP產品團隊HRBP人力資源服務
崗位內容：
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)金成國貿大廈7樓714
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