1.全面財(cái)務(wù)核算與管理:
。負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，確保日常會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)。
。主導(dǎo)月度、季度、年度財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，編制并提交各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表。
。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化核算流程，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。
2.成本精準(zhǔn)核算與控制(電子產(chǎn)品方向):
。深度負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品從研發(fā)(BOM)、采購、生產(chǎn)到銷售全過程的成本核算、歸集與分析。
。建立并完善貼合公司產(chǎn)品特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)成本/實(shí)際成本核算體系，監(jiān)控成本差異。
。深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，分析材料損耗、工時(shí)效率、制造費(fèi)用，提出切實(shí)可行的降本增效方案。
。參與新產(chǎn)品報(bào)價(jià)評(píng)審，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，進(jìn)行成本預(yù)測與盈利分析。
3.財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用與優(yōu)化(金蝶云星辰):
。作為金蝶云星辰系統(tǒng)的核心應(yīng)用者與推廣者，熟練掌握供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)各模塊。
。利用系統(tǒng)功能，優(yōu)化成本核算流程，確保物流、信息流、資金流數(shù)據(jù)的一致性。
。挖掘系統(tǒng)數(shù)據(jù)價(jià)值，為管理決策提供多維度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
。負(fù)責(zé)或協(xié)同進(jìn)行與財(cái)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)初始化、流程配置、功能拓展及日常維護(hù)。4.預(yù)算、分析與決策支持:
。協(xié)助編制公司年度預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析。
。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(如盈利能力分析、產(chǎn)品線分析、項(xiàng)目損益分析)，撰寫分析報(bào)告，揭示經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，為管理層提供決策依據(jù)。
。參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策(如定價(jià)、投資、合同評(píng)審)，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與日常管理:
?？赡苤笇?dǎo)或管理1-2名初級(jí)財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)其工作分配、指導(dǎo)與培訓(xùn)。
。協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門(如研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售)的溝通與協(xié)作。

任職要求：

1.基本條件:
。年齡30歲左右，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
。持有會(huì)計(jì)中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)資格證書(必備)。
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
。5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專注于電子產(chǎn)品行業(yè)的成本核算與管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程、BOM結(jié)構(gòu)、工費(fèi)分?jǐn)傔壿嫛?
。具有金蝶云星辰系統(tǒng)(或金蝶K/3、KIS云等同類產(chǎn)品)的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成系統(tǒng)內(nèi)成本相關(guān)模塊的設(shè)置與操作(必備)。
。具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)。。有主導(dǎo)或深度參與月度結(jié)賬、預(yù)決算、財(cái)務(wù)分析的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。3.能力與素質(zhì):
。出色的成本敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。
。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
。邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于跨部門協(xié)作，能清晰地向非財(cái)務(wù)人員解釋財(cái)務(wù)概念。
。具備一定的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)意愿和管理潛力。
。積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速發(fā)展型公司的節(jié)奏。

【提醒】本職位工作崗位在東莞，介意勿投。