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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、行業(yè)和業(yè)主單位有關(guān)建設(shè)、科研、技術(shù)質(zhì)量管理的方針、政策、指示、決議、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)組織并編制、修訂公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件，檢查、監(jiān)督和維護(hù)管理體系的運行。
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核、外部審核，協(xié)調(diào)開展監(jiān)督審核工作；
4、負(fù)責(zé)制定勘察、設(shè)計、咨詢項目的技術(shù)管理流程，指導(dǎo)各類業(yè)務(wù)的專業(yè)分工及技術(shù)接口，協(xié)調(diào)解決技術(shù)質(zhì)量管理中的相關(guān)問題。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的收集和反饋，定期總結(jié)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作（每月/次），并持續(xù)改進(jìn)；
6、調(diào)查并核實勘察設(shè)計質(zhì)量問題和質(zhì)量事故，并提出分析處理意見。
7、組織召開技術(shù)質(zhì)量會議。
8、管理科技類論文的征集、發(fā)表、統(tǒng)計，科技著作的出版，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新。
9、配合其他職能部門落實涉及本部門的有關(guān)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
11、對公司圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)審查把關(guān)，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人擬定重大項目的主要方案。
12、負(fù)責(zé)組織圖紙一審工作，并進(jìn)行路線、立交專業(yè)審查。
13、負(fù)責(zé)公司圖紙二審，并核實一審審查結(jié)果。
14、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對重大項目的主要方案進(jìn)行會議討論并形成最終意見。
15、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)提升、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和存檔要求的制定
16、負(fù)責(zé)審查公司員工年度技術(shù)提升情況。
17、審批公司工程技術(shù)人員的資格晉升。
18、參與/配合公司內(nèi)部、外部技術(shù)交流與培訓(xùn)，定期開展技術(shù)交流活動（每月/次），促進(jìn)公司技術(shù)隊伍的技術(shù)能力提高。
19、擬定公司設(shè)計資料的存檔要求，組織分類整理現(xiàn)有各類資料的存檔，更新相關(guān)技術(shù)文件并存檔（半年/次）。
20、負(fù)責(zé)編制公司的科技發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司的科技創(chuàng)新計劃。
21、負(fù)責(zé)公司科研課題項目的過程監(jiān)督與成果驗收。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、高級及以上技術(shù)職稱。
3、10年以上總體設(shè)計工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。
4、能力優(yōu)秀者薪資可談。