1、崗位職責:
1.1團隊建設
?招募、培訓及考核紅娘團隊,制定績效指標(如匹配成功率、客戶滿意度)。
?定期組織業(yè)務技能培訓(溝通技巧、心理學知識、婚戀市場趨勢分析等)。
1.2日常管理
?分配客戶資源,監(jiān)督紅娘工作進度,確保服務流程標準化。
?通過例會、個案分析會提升團隊問題解決能力。
1.3客戶服務與資源匹配
?親自維護高凈值客戶,了解其婚戀需求,制定個性化匹配方案。
?處理客戶投訴,優(yōu)化服務體驗(如安排線下相親活動、情感咨詢)。
1.4數據分析
?利用CRM系統(tǒng)分析客戶畫像(年齡、職業(yè)、擇偶偏好),提升匹配精準度。
?跟蹤匹配成功率、客戶流失率等數據,優(yōu)化匹配策略。
1.5流程與制度優(yōu)化
?完善服務流程(從客戶簽約到成功匹配的SOP),減少投訴風險。
?制定保密協(xié)議、糾紛處理預案,保障客戶隱私與權益。
1.6技術工具應用
?推動使用Al匹配系統(tǒng)或大數據工具,提高工作效率。
1.7業(yè)績與成本管理
?監(jiān)控團隊業(yè)績(成單量、續(xù)費率),制定激勵政策。
?控制活動預算,確保投入產出比合理。
?配合后續(xù)服務人員開展服務活動,對客戶的情況及時反饋,并根據服務過程提出合理建議,確保更好的服務;
薪資:底薪5-8K+績效1-5K+團隊提成3-10%,朝九晚六做,周末雙休