国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、核心崗位職責(zé)
1、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)：挖掘符合品牌調(diào)性的抖音達(dá)人/KOL/KOC，評(píng)估其粉絲畫(huà)像、帶貨能力（GMV、轉(zhuǎn)化率）、內(nèi)容質(zhì)量等。
簽約與維護(hù)：與達(dá)人/經(jīng)紀(jì)公司談判合作條款（傭金比例、坑位費(fèi)、排期等），簽訂合作協(xié)議，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
分層管理：根據(jù)達(dá)人帶貨效果（如S/A/B級(jí)），制定差異化的資源扶持策略（流量?jī)A斜、選品優(yōu)先級(jí)）。
2、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化
效果分析：跟蹤帶貨數(shù)據(jù)（銷售額、ROI、UV價(jià)值），輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，優(yōu)化選品策略或達(dá)人匹配邏輯。
二、崗位核心能力要求
1、資源整合能力：擁有達(dá)人資源庫(kù)，能快速匹配品牌與達(dá)人需求。
2、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用蟬媽媽等工具分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化策略。
3、談判技巧：平衡品牌預(yù)算與達(dá)人報(bào)價(jià)，爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件（如純傭合作、保底GMV）
4、行業(yè)敏感度：熟悉抖音爆品邏輯、熱門(mén)品類趨勢(shì)（如季節(jié)品、節(jié)日營(yíng)銷）。
三、、薪資結(jié)構(gòu)
薪資：底薪+提成
績(jī)效提成：按GMV或利潤(rùn)比例抽取（如1%-5%）；
頭部公司額外激勵(lì)：達(dá)成目標(biāo)后獎(jiǎng)金、達(dá)人簽約返點(diǎn)。