崗位職責(zé):
1.對(duì)公司整體社商指標(biāo)負(fù)責(zé),落實(shí)社商業(yè)務(wù)條線(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃、指標(biāo)分解;
2.搭建社商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度體系及社商業(yè)務(wù)信息化建設(shè);
3.負(fù)責(zé)社商重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)方案及試點(diǎn)開(kāi)展;
4.主責(zé)牽頭開(kāi)展租售、會(huì)所經(jīng)營(yíng)等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù),參與重要模式洽談、商務(wù)合作;
5.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控和復(fù)盤(pán):監(jiān)控公司整體社商業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)覆蓋率、利潤(rùn)達(dá)成等多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析及行業(yè)對(duì)標(biāo),統(tǒng)籌業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)和優(yōu)化改進(jìn);并對(duì)重要合作方履約情況評(píng)估;
6.了解B端客戶(hù)需求,擅長(zhǎng)深度挖掘客戶(hù)
招聘要求:
1.40周歲及以下,本科(含)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟知物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理,并擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展;
4.良好的業(yè)務(wù)能力、談判能力、溝通表達(dá)能力與抗壓能力;
5.了解物業(yè)市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷。