一、崗位職責
1. 業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃 ：制定種草業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務定位與發(fā)展方向，實現從素人種草切入，最終打造成為品牌商家的一站式整合營銷服務商。
2. 達人資源開發(fā) ：獨立開發(fā)挖掘各平臺達人種草資源，建立達人資源體系，從百粉、千粉等小量級粉絲群體入手，逐步擴展達人矩陣。
3. 商單對接與管理 ：負責與品牌商家溝通、談判，與其達成品牌推廣合作，對已合作的資源進行長期運營管理及維護合作關系，確保商單來源多元化。
4. 種草物料準備與投放 ：負責或協(xié)調準備種草所需的各種物料，策劃種草活動與任務分發(fā)，將平臺優(yōu)質產品功能和豐富資源，通過達人高效推廣出去。
5. 跨部門協(xié)作 ：負責同公司內部相關部門溝通，保證品牌推廣在小紅書、抖音等各類平臺順利開展，促進種草業(yè)務與其他業(yè)務的協(xié)同效應。
6. 數據分析與優(yōu)化 ：及時復盤投放結果，基于數據分析投放效果，對投放策略提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升種草業(yè)務的ROI。
7. 團隊管理 ：組建并管理種草業(yè)務團隊，制定團隊發(fā)展計劃與績效指標，確保團隊成員高效協(xié)作，共同達成業(yè)務目標。
二、任職要求
1. 經驗要求 ：具備3年以上互聯(lián)網營銷、內容電商或種草業(yè)務相關經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能 ：
- 熟悉小紅書、抖音、快手等主流內容平臺的運營規(guī)則與算法邏輯
- 具備出色的達人資源開發(fā)能力和商單對接能力
- 擅長數據分析，能基于數據做出決策并優(yōu)化業(yè)務策略
3. 核心素質 ：
- 擅長溝通，抗壓，能夠1對N的高效溝通
- 對結果負責，有目標感，自驅力強，能獨立完成工作目標
- 有團隊意識，具備良好的團隊管理能力
- 做過抖音媒介商務優(yōu)先考慮
4. 行業(yè)認知 ：了解素人種草趨勢，能把握行業(yè)發(fā)展方向，為業(yè)務決策提供信息輸入。
三、崗位福利
1、五險、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團隊建設、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓和晉升機會，助?個?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個良好的?作環(huán)境和團隊氛圍。