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更新于 5月6日

招聘官 - 互聯(lián)網(wǎng)公司+TOP級(jí)平臺(tái)+早九晚六不加班

4000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長(zhǎng)風(fēng)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
  • 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及編制需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
  • 負(fù)責(zé)招聘需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer等招聘相關(guān)工作;
  • 跟進(jìn)并解答候選人在招聘過程中遇到的問題,做好公司形象的宣傳;
  • 跟進(jìn)入職新人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況,提升新人留存率;
  • 積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度;
  • 做好招聘數(shù)據(jù)分析工作,與同事進(jìn)行招聘流程、方法與技巧的溝通交流,提高招聘效率。
任職要求
  • 1年以上的招聘和面試經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮
  • 熟悉招聘流程及各類招聘渠道,熟練掌握Boss直聘;
  • 擅長(zhǎng)線上/文字溝通,較強(qiáng)的文字輸出能力(面評(píng)/工作總結(jié));
  • 有較強(qiáng)的信息挖掘、搜集能力,能快速充分的了解用人經(jīng)理招聘需求;
  • 對(duì)人判斷力強(qiáng),能通過甄選建立、文字交流、面試溝通等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確判斷候選人情況

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)和信商座3006

職位發(fā)布者

李勃陽/招聘官

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