職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)行政人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、 優(yōu)化人力相關(guān)制度和工作流程，并按規(guī)定推行。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、社保、公積金、績(jī)效數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)分析人力成本費(fèi)用數(shù)據(jù)，提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告并提出改革建議。
3、 深入理解公司業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)量完成公司人員招募計(jì)劃（含管理層），規(guī)范和優(yōu)化實(shí)施人員招聘、選拔、測(cè)評(píng)和錄用。
4、 根據(jù)公司人才現(xiàn)狀及發(fā)展要求，制定并實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，推進(jìn)管理干部和高潛人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、 協(xié)助上級(jí)開展人才績(jī)效管理工作，根據(jù)方案進(jìn)行獎(jiǎng)金、提成核算。
6、 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、 上級(jí)交辦的其他工作或協(xié)同事項(xiàng)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有大型企業(yè)3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪資核算、處理員工關(guān)系、社保辦理、招聘、培訓(xùn)；
3、有人力資源二級(jí)或人力類中級(jí)職稱證書優(yōu)先；
4、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)處理熟練；
職位福利：包住、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)
1、 優(yōu)化人力相關(guān)制度和工作流程，并按規(guī)定推行。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、社保、公積金、績(jī)效數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)分析人力成本費(fèi)用數(shù)據(jù)，提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告并提出改革建議。
3、 深入理解公司業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)量完成公司人員招募計(jì)劃（含管理層），規(guī)范和優(yōu)化實(shí)施人員招聘、選拔、測(cè)評(píng)和錄用。
4、 根據(jù)公司人才現(xiàn)狀及發(fā)展要求，制定并實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，推進(jìn)管理干部和高潛人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、 協(xié)助上級(jí)開展人才績(jī)效管理工作，根據(jù)方案進(jìn)行獎(jiǎng)金、提成核算。
6、 填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、 上級(jí)交辦的其他工作或協(xié)同事項(xiàng)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有大型企業(yè)3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪資核算、處理員工關(guān)系、社保辦理、招聘、培訓(xùn)；
3、有人力資源二級(jí)或人力類中級(jí)職稱證書優(yōu)先；
4、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)處理熟練；
職位福利：包住、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
臨澧縣常德比克曼生物科技有限公司新材料產(chǎn)業(yè)園東區(qū)1棟
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