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更新于 5月27日
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舉報(bào)

HRBP

6000-10000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP招聘配置績(jī)效管理組織發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)薪酬福利
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理完成人員招募配置，培訓(xùn)，考核的工作；協(xié)助不斷提升整體績(jī)效。
2.管理、監(jiān)督各HRBP對(duì)門店人事方面的管理工作，協(xié)助HRBP溝通、解決工作困難問(wèn)題，總結(jié)團(tuán)隊(duì)工作中存在的痛點(diǎn)問(wèn)題并解決，調(diào)動(dòng)員工積極性。
3.負(fù)責(zé)總部人力與運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理及門店店長(zhǎng)日常溝通、確認(rèn)、協(xié)調(diào)工作，協(xié)助門店解決實(shí)際運(yùn)營(yíng)中存在的人事相關(guān)問(wèn)題，更好的完成公司指標(biāo)。
4.根據(jù)每月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總結(jié)，制定或修改各門店管理層績(jī)效方案及監(jiān)督、核對(duì)每月實(shí)際打分情況，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況對(duì)每月任務(wù)指標(biāo)提出相應(yīng)修改建議。
5.組織收集、制作員工考勤，底薪，績(jī)效，社保增減員等數(shù)據(jù)，核算薪資，處理薪資異常，協(xié)助制定或?qū)徍烁鬟\(yùn)營(yíng)中心薪酬方案。
6.制作或提供公司運(yùn)營(yíng)中心人力相關(guān)的分析報(bào)告，如人員結(jié)構(gòu)、人員配置分析，人力成本分析等，并提出改善薪酬方案和提升人效的建議。
7對(duì)組員及門店人事進(jìn)行系統(tǒng)的基礎(chǔ)事務(wù)培訓(xùn)及公司政策宣導(dǎo)，有針對(duì)性、延伸性的知識(shí)培訓(xùn)，特別是政府優(yōu)惠、繳費(fèi)政策落地執(zhí)行方面的指導(dǎo)。
8.審核門店員工辦理的各種相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督建立，維護(hù)人事檔案，協(xié)助門店在具體事務(wù)中規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛。
9.負(fù)責(zé)ERP及OA系統(tǒng)人資模塊的開(kāi)發(fā)需求對(duì)接及后期信息維護(hù)（審核、流轉(zhuǎn)），推進(jìn)公司無(wú)紙化辦公的進(jìn)程。
10.協(xié)助或主導(dǎo)編寫相關(guān)人力資源管理制度及手冊(cè)，并負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督與推進(jìn)，確保公司人事管理規(guī)范到位。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)徐匯安福路197號(hào)安福路197號(hào)

職位發(fā)布者

王先生/經(jīng)理主管

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