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崗位職責(zé)：
1. 主持工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)期工作規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)工藝組的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、記錄。
3. 組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料用量，負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備配套方案。
4. 組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握制造制程情況，指導(dǎo)、督促車(chē)間工藝工程師及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的確認(rèn)和新產(chǎn)品試做的工藝設(shè)計(jì)及組織實(shí)施產(chǎn)品的產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作，完善試做報(bào)告和相關(guān)工藝文件資料的編制。
6.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理。
7.協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員工的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律、工藝規(guī)程的培訓(xùn)。
8.積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，確認(rèn)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)直通率及相關(guān)目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作，做好每周、每月分析總結(jié)。
10.負(fù)責(zé)工藝組人員的管理和績(jī)效工作，不斷提高工藝工作效率。
11.及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
本崗位所需的技能要求：
1.?工藝流程管理和優(yōu)化?：工藝主管需要了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，與設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén)合作，確定最佳的生產(chǎn)方法和工藝流程，確保高效出品，提高效率和質(zhì)量。
2.?質(zhì)量監(jiān)控和改進(jìn)?：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控產(chǎn)品制造過(guò)程中的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。與質(zhì)量部門(mén)合作，制定和執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求?。
3.?問(wèn)題解決和分析?：針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，進(jìn)行分析解決，提出改進(jìn)方案，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品合格率及生產(chǎn)效率?。
4.?標(biāo)準(zhǔn)化文件編制?：制定工藝流程圖、工藝參數(shù)表等標(biāo)準(zhǔn)化文件，并持續(xù)完善文件體系?。
5.?跨部門(mén)協(xié)作?：參與工藝組制度建設(shè)及跨部門(mén)工作協(xié)作，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和協(xié)作。
?6.?溝通和協(xié)調(diào)能力?：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)有效溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題?。
7. ?技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)?：具備問(wèn)題解決的能力和創(chuàng)新能力，能夠思考和提供創(chuàng)新的解決方案，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝?。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上顯示屏模組加工制造工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（ESL模組加工制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
其他要求：性格活潑開(kāi)朗，善于溝通，具備較好的溝通及邏輯思維分析能力。