崗位職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)全生命周期培訓(xùn)體系建設(shè),涵蓋新人產(chǎn)品知識(shí)與銷(xiāo)售流程導(dǎo)入、銷(xiāo)售能力進(jìn)階(商機(jī)挖掘、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等)及管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升(目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì))等;
2、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景,運(yùn)用科學(xué)方法論萃取 TO B 解決方案銷(xiāo)售的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗案例,構(gòu)建并動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售知識(shí)庫(kù)、案例庫(kù)及戰(zhàn)法庫(kù),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售智慧傳承;
3、獨(dú)立或協(xié)同業(yè)務(wù)專(zhuān)家完成課程開(kāi)發(fā),結(jié)合我司銷(xiāo)售場(chǎng)景,設(shè)計(jì)多元化的課程,并通過(guò)效果評(píng)估持續(xù)優(yōu)化迭代課程內(nèi)容;
4、選拔、培養(yǎng)內(nèi)部核心講師團(tuán)隊(duì),涵蓋銷(xiāo)售高管、高級(jí)銷(xiāo)售及管理者,提升其授課與課程開(kāi)發(fā)能力,保障內(nèi)訓(xùn)課程高質(zhì)量交付;
5、主導(dǎo)搭建 “訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合” 體系,將培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度融合,策劃并執(zhí)行銷(xiāo)售競(jìng)賽、沙盤(pán)推演、實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤(pán)等項(xiàng)目,推動(dòng)培訓(xùn)成果向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化。?
崗位要求?:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上專(zhuān)注 TO B 企業(yè)級(jí)軟件 / SaaS / 解決方案或復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)領(lǐng)域,深度掌握 TO B 大客戶(hù)銷(xiāo)售全流程與方法論;
2、精通 STAR、BEI 等經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù),具備獨(dú)立設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并迭代銷(xiāo)售及管理類(lèi)課程能力;
3、具備優(yōu)秀的課程講授與控場(chǎng)能力,能營(yíng)造高效互動(dòng)課堂氛圍,可獨(dú)立承擔(dān)通用課程教學(xué)任務(wù);
4、具備 0-1 搭建或優(yōu)化銷(xiāo)售培訓(xùn) / 訓(xùn)戰(zhàn)體系經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、效果評(píng)估全流程,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化培訓(xùn)效果與 ROI 分析;?
5、需具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳業(yè)務(wù)洞察力、快速學(xué)習(xí)能力,抗壓性強(qiáng)且以結(jié)果為導(dǎo)向,全力支撐銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。