崗位職責(zé):
1、業(yè)財(cái)融合:推動(dòng)財(cái)經(jīng)和成本中心的發(fā)展和落地,介入供應(yīng)鏈、研發(fā)和銷售等核心部門,通過梳理流程,運(yùn)營(yíng)復(fù)盤,KPI優(yōu)化等方式提升人效、存貨周轉(zhuǎn)率,協(xié)助達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、預(yù)算管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)情況制定和實(shí)施財(cái)務(wù)年度預(yù)算計(jì)劃,完善預(yù)算管控機(jī)制,以支持公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
3、經(jīng)營(yíng)分析:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,改善報(bào)告體系,提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,幫助公司理解其業(yè)務(wù)表現(xiàn),為未來的決策提供依據(jù)。
4、成本管控:制定和實(shí)施有效的成本控制策略,包括報(bào)價(jià)策略、降本策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈和研發(fā)系統(tǒng),提升效率。
5、合規(guī)性整改:參與合規(guī)性整改,完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)核算和管理體系,提高會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性和效率。
6、團(tuán)隊(duì)管理:制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)分配,確保團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和能力的提升,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
任職要求:
1、5年以上中大型制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有IPO經(jīng)驗(yàn)。
2、懂業(yè)務(wù)流程、成本,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通表達(dá)能力,具備系統(tǒng)性思考和結(jié)構(gòu)化能力,做事有原則和計(jì)劃性。