職位描述
IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理和控制企業(yè)信息化項目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度，分析偏差，跟進(jìn)開發(fā)商或供應(yīng)商項目實施計劃，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及維護(hù)中產(chǎn)生的問題，保證項目保時保質(zhì)完成；
2、參與企業(yè)內(nèi)部信息化項目需求調(diào)研及分析，撰寫項目需求報告，充分挖掘系統(tǒng)需求并推進(jìn)落地；負(fù)責(zé)項目上線后的反饋收集，對信息化系統(tǒng)進(jìn)行更新、升級和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、IT項目負(fù)責(zé)人的任職要求通常包括本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用或企業(yè)信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上項目管理工作經(jīng)驗；熟悉軟件開發(fā)全過程，對軟件建設(shè)生命周期各環(huán)節(jié)有深入了解，掌握一種以上的項目管理工具使用；
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織能力和指導(dǎo)團(tuán)隊的能力，能否同時負(fù)責(zé)多項目實施；具備一定的業(yè)務(wù)分析及流程分析能力，掌握業(yè)務(wù)分析基本方法；擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神；
4、有PMP等項目管理證書和ERP管理經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。
1、協(xié)助管理和控制企業(yè)信息化項目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度，分析偏差，跟進(jìn)開發(fā)商或供應(yīng)商項目實施計劃，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及維護(hù)中產(chǎn)生的問題，保證項目保時保質(zhì)完成；
2、參與企業(yè)內(nèi)部信息化項目需求調(diào)研及分析，撰寫項目需求報告，充分挖掘系統(tǒng)需求并推進(jìn)落地；負(fù)責(zé)項目上線后的反饋收集，對信息化系統(tǒng)進(jìn)行更新、升級和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、IT項目負(fù)責(zé)人的任職要求通常包括本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用或企業(yè)信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上項目管理工作經(jīng)驗；熟悉軟件開發(fā)全過程，對軟件建設(shè)生命周期各環(huán)節(jié)有深入了解，掌握一種以上的項目管理工具使用；
3、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的組織能力和指導(dǎo)團(tuán)隊的能力，能否同時負(fù)責(zé)多項目實施；具備一定的業(yè)務(wù)分析及流程分析能力，掌握業(yè)務(wù)分析基本方法；擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神；
4、有PMP等項目管理證書和ERP管理經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。
工作地點
南京浦口區(qū)星智匯商務(wù)花園-8號樓
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職位發(fā)布者
徐先生/人事
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南京星杉科技有限公司南京星杉科技有限公司是一家集塑料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲及全渠道銷售于一體的電子商務(wù)企業(yè)，公司依托于各類電商平臺，創(chuàng)立至今蓬勃發(fā)展，現(xiàn)有在職員工400余名，辦公面積超3千平，生產(chǎn)和倉儲基地5萬平左右，年銷售額數(shù)億元。公司致力于塑料產(chǎn)品研發(fā)，擁有多個自有設(shè)計品牌以及200余項產(chǎn)品專利，涵蓋多種產(chǎn)品品類，公司綜合實力位居江浙滬第一，核心運營類目長期穩(wěn)居所有電商平臺TOP1。隨著國際貿(mào)易事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷多個國家和地區(qū)。這里有開放、平等、活躍的辦公氛圍和富有凝聚力、敢于創(chuàng)新的專業(yè)電商團(tuán)隊；這里有鼓勵溝通和表達(dá)、用于突破自我、接受挑戰(zhàn)的工作理念；這里有判斷你工作價值的機(jī)制和體系，提供有競爭力的薪酬，讓每個人成為真正的事業(yè)合作伙伴加入我們，和星杉共成長，共成就[核心優(yōu)勢]發(fā)展前景:行業(yè)及自有供應(yīng)鏈的優(yōu)勢讓業(yè)績穩(wěn)步增長，持續(xù)做大做強(qiáng)薪酬激勵:提供有競爭力的薪酬以及一年2次的晉升調(diào)薪機(jī)會培訓(xùn)發(fā)展:重視人才培養(yǎng)，定期組織內(nèi)部復(fù)盤和內(nèi)外部培訓(xùn)，助力共同學(xué)習(xí)晉升機(jī)制:專業(yè)和管理雙通道的晉升機(jī)制，匹配個人發(fā)展工作氛圍:簡單開放，以結(jié)果為導(dǎo)向，鼓勵學(xué)習(xí)與創(chuàng)新獎金福利:績效獎金、內(nèi)薦獎金、導(dǎo)師獎金、評優(yōu)獎金、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利等團(tuán)隊活動:旅游團(tuán)建、歡樂聚餐、節(jié)日活動等公司環(huán)境:高檔辦公樓、中央空調(diào)、咖啡機(jī)、微波爐、冰箱等生活設(shè)備完善[企業(yè)文化]我們的愿景:成為一個值得信賴的公司我們的價值觀:客戶第一，團(tuán)結(jié)，平凡人在一起做非凡事，誠實守信、言行坦蕩
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