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試用期需接受外包形式（深圳社保）轉(zhuǎn)正后可轉(zhuǎn)上海本部.（無法接受此安排者請勿投遞)
需熟練操作Office辦公軟件 為必備技能，不熟練者請勿投遞。
工作時間：朝九晚六，周末雙休。（請勿重復詢問)
經(jīng)驗要求：可接受應屆生,招聘過銷售行業(yè)及參加過校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先)公司氛圍好 入職可以有經(jīng)理一對一帶教 需要有人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先~
【崗位職責】
1. 根據(jù)公司各部門人力需求，高效執(zhí)行招聘計劃。
2. 負責目標候選人的簡歷篩選、電話/線上溝通、面試邀約及面試安排協(xié)調(diào)。
3. 跟進面試流程，進行候選人意向溝通、錄用Offer發(fā)放及入職前協(xié)助。
4. 管理及維護現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站），并積極拓展新的有效渠道。
5. 定期分析、匯總招聘數(shù)據(jù)，匯報招聘進展與效果，確保招聘目標達成。
6. 完成上級交辦的其他與招聘或人力資源相關的工作任務。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗者更優(yōu))。
3. 精通 Office辦公軟件（尤其Excel）具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析基礎。
4. 出色的溝通表達能力、學習能力及抗壓能力。
5. 責任心強，工作積極主動，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
6. 目標導向，執(zhí)行力強，能在快節(jié)奏下高效工作。
【我們提供有競爭力的薪酬與發(fā)展】
試用期 (3個月)：
無責底薪：6,000 - 6500 元/月 (不打折)+招聘提成綜合可達8000-10000
轉(zhuǎn)正后：
底薪：6500 - 7000 元/月+招聘提成（提成方案面議)
綜合月收入：8000 - 12000元（基于底薪+提成)
清晰的加薪路徑：
轉(zhuǎn)正滿3個月：底薪可增加1000元
入職滿1年：底薪再增加500-1000元，每半年評估加薪機會
明確的晉升通道：人事專員 → 人力資源組長人力資源總監(jiān)
輪崗學習機會：轉(zhuǎn)正后有機會參與公司內(nèi)部輪崗，系統(tǒng)學習人力資源六大模塊，全面提升專業(yè)能力。
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