核心職責(zé):
1. 短視頻內(nèi)容體系架構(gòu)
設(shè)計(jì)多平臺(tái)短視頻矩陣內(nèi)容策略(主賬號(hào)+垂類子賬號(hào)角色分工與導(dǎo)流路徑)
制定人設(shè)孵化模型:基于人物專業(yè)背景、用戶痛點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)差異點(diǎn),定制IP人設(shè)定位與內(nèi)容標(biāo)簽體系
搭建內(nèi)容工業(yè)化生產(chǎn)流程:選題庫管理、腳本標(biāo)準(zhǔn)化模板、跨部門協(xié)作機(jī)制
2. 數(shù)據(jù)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
建立內(nèi)容效果評(píng)估指標(biāo)體系(人設(shè)識(shí)別率、完播率、轉(zhuǎn)化漏斗等)
通過AB測(cè)試優(yōu)化 內(nèi)容要素組合(選題/形式/發(fā)布時(shí)間/互動(dòng)話術(shù))
定期輸出增長(zhǎng)策略報(bào)告,驅(qū)動(dòng)人設(shè)迭代與矩陣結(jié)構(gòu)調(diào)整
3. 資源整合與風(fēng)控
管理內(nèi)外部?jī)?nèi)容生產(chǎn)資源(編導(dǎo)/剪輯/KOL合作)
監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化,建立內(nèi)容合規(guī)審查機(jī)制
4. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品/銷售團(tuán)隊(duì),將內(nèi)容流量轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)(如課程咨詢、私域引流)
任職要求:
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn):3年+短視頻內(nèi)容策略經(jīng)驗(yàn),有頻成功案例
技能:①精通短視頻平臺(tái)算法邏輯(抖音/視號(hào)/B站差異化策略)②熟練使用數(shù)據(jù)分析工具③具備內(nèi)容生產(chǎn)全鏈路管控能力