崗位職責(zé):
1. 從0到1設(shè)計并落地公司銷售業(yè)務(wù)體系,包括但不限于銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、客戶分級體系、銷售工具搭建等;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售中長期規(guī)劃及年度/季度/月度目標(biāo),并推動執(zhí)行;
3. 建立科學(xué)的銷售預(yù)測、目標(biāo)拆解及動態(tài)監(jiān)控機(jī)制,定期復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)可持續(xù)增長;
4.監(jiān)控市場動態(tài)和競品動向,及時調(diào)整銷售策略;
5.優(yōu)化銷售團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu),搭建并培養(yǎng)高績效銷售團(tuán)隊,提升業(yè)務(wù)效率;
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
2.有從0到1搭建業(yè)務(wù)體系成功案例或千人平臺銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通B2C銷售模式,具備行業(yè)資源積累者優(yōu)先,教培或知識付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.極強(qiáng)的系統(tǒng)化思維,能通過流程、制度、工具推動規(guī)模化增長;
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏變化;
6.能接受長期出差,抗壓有韌性,目標(biāo)感強(qiáng)。
崗位優(yōu)勢:
0-1平臺歷練機(jī)會,提供你更大的成長空間
極具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),讓你未來后顧無憂
扁平化管理,團(tuán)隊氛圍簡單,工作更高效