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更新于 12月17日

IT需求分析主管 (MJ000369)

1-1.3萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)項目
崗位職責(zé):
1.深入理解財務(wù)業(yè)務(wù)與流程,并與財務(wù)部門緊密配合,跟蹤業(yè)務(wù)績效,分析關(guān)鍵指標(biāo),識別業(yè)務(wù)機會與風(fēng)險;
2.能從技術(shù)、數(shù)據(jù)視角診斷痛點,提出系統(tǒng)化、自動化的數(shù)字化解決方案,支持端到端的業(yè)務(wù)財務(wù)可視化;
3.主導(dǎo)完成需求調(diào)研及業(yè)務(wù)流程梳理,系統(tǒng)集成方案設(shè)計,致力提升用戶體驗與效率;
4.主導(dǎo)項目全流程管理,制定實施計劃并協(xié)調(diào)開發(fā)與業(yè)務(wù)資源,確保按時保質(zhì)交付,推動項目落地,及達(dá)到預(yù)期成果;
5.推動財務(wù)數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的實時性、一致性與可分析性;
6.獨立處理系統(tǒng)日常運營中的資源模塊配置、流程節(jié)點配置與流程優(yōu)化工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、財務(wù)會計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè),持有會計類證書者優(yōu)先;
2、3-5年財務(wù)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗,具備財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗,熟悉財務(wù)流程與系統(tǒng)的結(jié)合點。有潮流快消品、供應(yīng)鏈成本管控相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉自有品牌全鏈條業(yè)務(wù)運營邏輯;
3、具備財務(wù)建模能力,能獨立設(shè)計財務(wù)分析數(shù)據(jù)模型與儀表板;
4、精通財務(wù)分析及數(shù)據(jù)工具(Excel、SQL、Power BI/Tableau),熟悉主流ERP財務(wù)模塊(如金蝶、SAP)及業(yè)務(wù)系統(tǒng);
5、出色的跨部門溝通與項目管理能力,能夠推動多方協(xié)作并交付成果;
6、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,具備創(chuàng)新思維與持續(xù)優(yōu)化意識;

工作地點

廣州天河區(qū)合景國際金融廣場23樓

職位發(fā)布者

李女士/招聘hr

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公司Logo廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司
【公司簡介】廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司(簡稱“啟夢玩具”),是集玩具原創(chuàng)設(shè)計、研發(fā)生產(chǎn)、海內(nèi)外終端銷售、動漫影視劇原創(chuàng)制作宣發(fā)于一體的文化創(chuàng)意企業(yè)。啟夢玩具相信夢想具有創(chuàng)造時代、改變世界的力量,并一直致力于啟發(fā)孩子對夢想的追尋。啟夢玩具的前身為汕頭市澄海區(qū)華信塑料模具廠(簡稱“華信”),成立于1984年,取義自“中華誠信”,1994年成立“啟蒙”品牌,并專注于小顆粒積木拼插玩具類別。 26年來,啟夢玩具堅持自主研發(fā)創(chuàng)新,用“工匠精神”制造每一塊積木,我們現(xiàn)擁有模具3000套+,模具公差精確在±2μm,年產(chǎn)能達(dá)3000萬盒+,實現(xiàn)全智能化生產(chǎn),穩(wěn)定品質(zhì)保證,獲歐盟認(rèn)證、3C認(rèn)證、質(zhì)量管理體系、BSCI驗廠認(rèn)證。對高品質(zhì)產(chǎn)品始終如一的堅持,讓啟蒙成為了國內(nèi)積木行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。我們的產(chǎn)品亦遠(yuǎn)銷海外,在2003年就已成為東歐市場第二大積木品牌。如今的啟夢玩具,對內(nèi),力推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加強技術(shù)創(chuàng)新,并領(lǐng)先同行一步,于廣州設(shè)立運營中心及研發(fā)中心,同時在北京、成都、廣州等設(shè)立辦事處;對外,精進(jìn)上下游供應(yīng)鏈、整合全球資源;正逐步成為具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?;\營的文化創(chuàng)意企業(yè)。公司官網(wǎng):http://www.qmjm.com/【公司福利】 1、上班時間:5天 7.5小時工作制; 2、法定福利:五險一金; 3、晉升機制:公司設(shè)立透明、體系化的晉升機制; 4、年終獎:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎; 5、法定節(jié)假日:國家規(guī)定的法定節(jié)假日+法定帶薪年假 6、事假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假等等等等; 7、生日祝賀:季度派對+生日禮物+活動獎品; 8、團(tuán)隊活動:年度團(tuán)建經(jīng)費+日常員工娛樂活動; 9、節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮物+活動獎品+節(jié)日派對; 10、員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢); 11、生活關(guān)懷:公司設(shè)有無人超市、茶水間,提供微波爐、冰箱等; 12、員工培養(yǎng):提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會,持續(xù)為每個崗位制定發(fā)展計劃+培訓(xùn)計劃。
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