崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)1-2個地級市銷售運營和團隊管理工作,對城市的銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)將本區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算,并分解本區(qū)域至最小單元體,并對本區(qū)域銷售目標(biāo)和項目過程目標(biāo)負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)搭建本區(qū)域銷售團隊、區(qū)域銷售管理規(guī)則,確保日常銷售正常運轉(zhuǎn);
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本區(qū)域經(jīng)銷商客戶、站點客戶,制定市場策略,協(xié)調(diào)區(qū)域資源、產(chǎn)品問題、沖突問題;
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)自我團隊和經(jīng)銷團隊的各項銷售提升培訓(xùn)、會議機制管理等;
6.負(fù)責(zé)銷售團隊管理工作,管理區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員及分銷團隊培養(yǎng)、工作布置、業(yè)務(wù)考核、人員汰換等;
7.負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)營規(guī)劃制定、運營成本管控、訂單計劃、銷售異常等處理。
任職要求:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗。熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯ㄇ澜Y(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣等),有成功的銷售案例;;
3.具備良好的團隊搭建、市場洞察、商務(wù)談判、市場策劃、業(yè)務(wù)開拓、成本管理、績效管理等經(jīng)營能力;
4.具備較強的抗壓能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、以結(jié)果為導(dǎo)向、個人道德與品行、信譽過硬。