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【熱招】設備維護技術員！保底 7000 + 包吃住 + 帶薪培訓，愿出差薪資更高，技術越硬錢越多
? 零經驗不用愁！帶薪學技術、包吃住省開支，接受出差還能多賺補貼，只要肯鉆研，技術越精薪資越厚，妥妥的 “靠手藝穩(wěn)賺錢” 崗位！
一、薪資福利（技高者多得，出差更劃算）
保底穩(wěn)拿，技能漲薪看得見：每月保底 7000 元（無責任保底，只要正常出勤就有），績效獎金按技術實力算 ——日常維護獎（設備零故障運行，每月加 300-500 元）、故障處理獎（快速解決復雜問題，單次加 200-800 元）；掌握核心技能（如 PLC 設備維修、智能機床故障排查）還能享 “技能津貼”（每月 500-1000 元），技術越硬，綜合月薪輕松破 9000 元；
出差補貼 “額外賺”：愿意接受出差（每月 1-2 次，每次 3-5 天，地點可溝通協(xié)調），每天補貼 180-280 元（一線城市 280 元 / 天、新一線城市 230 元 / 天、二線城市 180 元 / 天），出差期間交通（高鐵 / 大巴）、住宿（合作連鎖酒店，單 / 雙人間任選）全報銷，吃飯憑發(fā)票實報實銷（每天餐費上限 100 元），不用自己墊錢，補貼每月隨工資一起發(fā)；
帶薪培訓零成本：入職先享 5 天帶薪培訓（培訓期照發(fā)保底薪資，一分不扣），老技術員 1 對 1 帶教 —— 從設備基礎構造、日常巡檢流程，到小故障處理（如零件松動、線路接觸不良），哪怕沒經驗，1 周就能上手基礎維護；后續(xù)還能免費學進階技術（如自動化設備維修），學完直接漲技能津貼；
包吃住 “零生活負擔”：
本地工作：免費住 4 人間空調宿舍（帶獨立衛(wèi)浴、24 小時熱水 + 免費 WiFi，步行到車間 5 分鐘內），每月僅扣 50 元水電公攤；免費吃三餐（早餐粥 + 蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，口味家常不重口）；
出差期間：住宿公司全包，吃飯報銷無壓力，每月至少省 2000 + 生活費；
基礎保障不缺位：入職滿 2 個月繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），看病能報銷、買房能提公積金，干滿 1 年享 5 天帶薪年假，每年 1 次免費體檢（含關節(jié)、視力檢查，適配維護崗需求）。
二、主要工作（活不重易上手，技術越練越精）
設備日常巡檢：不管本地還是出差，負責企業(yè)生產設備（如機床、輸送線、檢測儀器）的日常檢查，記錄運行狀態(tài)（比如 “無異響”“溫度正常”“零件無松動”），用手機 APP 或紙質表格填寫（給標準模板，填 “正常 / 需維護” 就行，不用記復雜參數(shù)）；
小故障獨立處理：遇到設備小問題（如螺絲松動、潤滑油不足、線路接觸不良），按培訓教的方法獨立解決（比如用扳手擰緊零件、重新插拔線路）；復雜故障不用硬扛，及時拍照反饋給技術主管，總部會派資深師傅遠程指導或到場支援（出差時從不讓你 “單打獨斗”）；
協(xié)助設備保養(yǎng)：配合團隊給設備做定期保養(yǎng) —— 清潔設備表面灰塵、添加潤滑油、更換易損小零件（如濾芯、密封圈，單件重量不超過 3 斤，有小工具輔助，不用搬重貨）；
出差簡單對接：出差時僅需對接當?shù)仄髽I(yè)的設備負責人，確認維護需求、反饋處理結果，不用跑業(yè)務、不用應酬，處理完故障就能休息，空閑時還能簡單逛逛當?shù)兀?br>維護記錄整理：登記每次維護、故障處理的時間和內容，錄入公司設備管理系統(tǒng)（簡單電腦操作，教 1 遍就會，系統(tǒng)有自動保存功能），不用寫復雜報告。
三、應聘要求（門檻低，愿意學、能出差就可投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥、嚴重關節(jié)炎，維護設備不用熬夜、不用干重活，偶爾需要輕度彎腰、操作工具）；
零經驗、零基礎都能投！不用懂機械原理、不用高學歷（初中及以上學歷即可），只要會用手機、認簡單漢字和數(shù)字（比如填巡檢表時寫 “設備 02，正?！保?，愿意跟著老技術員學；
能接受短期出差（每月最多 2 次，每次不超過 5 天，出差前會提前溝通，可優(yōu)先協(xié)調你方便的城市），性格不內向（出差時能簡單跟客戶對接需求，不用復雜溝通）；
做事細心不馬虎（巡檢時不遺漏設備異常）、有責任心（處理故障不敷衍，確保設備正常運行），拒絕短期工、頻繁換崗，想靠技術長期穩(wěn)定賺錢的優(yōu)先；
加分項：有 1 年以上設備維護經驗，或會用萬用表、扳手等基礎工具，或持電工證、機械維修證，面試通過可直接談更高保底薪資，還能跳過基礎培訓。
四、聯(lián)系方式（直招無中介，速聯(lián)速錄）
?? 咨詢電話：（微信同號，加好友備注 “設備維護技術員”，秒通過答疑，可發(fā)宿舍、車間、出差住宿環(huán)境實拍視頻）；
?? 面試提醒：不用帶簡歷、學歷證明，僅需攜帶身份證原件；若有相關工具操作經驗或技能證書，可簡單說明（面試加分）；面試通過當天安排宿舍，次日即可開始帶薪培訓，新手不用擔心跟不上！
?? 目前僅余 12 個名額（多個合作企業(yè)急補維護崗），愿意出差的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想零成本學技術、靠手藝穩(wěn)賺高薪的，別錯過！
產品基礎檢查：按車間給的標準（比如看包裝有沒有破損、零件有沒有漏裝、標簽貼得對不對），肉眼就能判斷，不用懂儀器；
核對產品參數(shù)：比如用簡單工具（尺子、稱重秤）量尺寸、稱重量，填到表格里（數(shù)字填對就行，老員工給模板，教 1 遍就會）；
記錄質檢結果：合格的貼 “合格標”，不合格的單獨放好并反饋給組長（不用自己處理，只需要區(qū)分和上報）；
整理質檢工具：每天下班前把尺子、標簽、表格歸位，保持工位整潔（簡單收拾，不費體力）；
配合車間安排：偶爾幫同事核對少量產品，或學習新產品的質檢標準（都是基礎內容，學 1 次就能會）。
三、應聘要求（門檻低，大部分人都符合）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無色盲、色弱，視力正?；虼餮坨R能看清細節(jié)，不用搬重東西，體力要求低）；
零經驗、零基礎都能投！不用高學歷、不用懂質檢知識，入職免費培訓 2 天，老員工 1 對 1 帶教，3 天就能獨立上崗；
能認簡單漢字和數(shù)字（比如填表格時寫 “合格”“數(shù)量 20”），做事細心不馬虎（比如檢查時不漏看破損）；
服從廠區(qū)合理安排，不隨意離崗、不摸魚，想長期穩(wěn)定工作（短期工、頻繁換工作的勿擾），有責任心的優(yōu)先。