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一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家外貿(mào)服裝公司，公司具備完整的生產(chǎn)體系，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，公司提供完善的福利制度，無(wú)責(zé)底薪、繳納五險(xiǎn)，提供住宿，豐厚節(jié)假日福利（春節(jié)帶薪休假），此外我們提供不定期團(tuán)建活動(dòng)，具備完整的培訓(xùn)體系，助力員工全面發(fā)展；加入我們，共創(chuàng)更廣闊的未來(lái)! 二、崗位職責(zé)： 1.招聘管理：根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道；跟進(jìn)入職流程，辦理新員工入職手續(xù)，并完成勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理；分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才匹配度。 2.行政管理：制定和完善公司行政管理制度，負(fù)責(zé)工廠的日常管理，包括人員考勤、工作紀(jì)律、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、員工活動(dòng)組織等。 3.制度建設(shè)與執(zhí)行： 協(xié)助制定、修訂人事行政相關(guān)管理制度，推動(dòng)制度落地實(shí)施；監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期反饋問題并提出優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)員工手冊(cè)更新、制度宣導(dǎo)及培訓(xùn)，確保員工知悉并遵守相關(guān)規(guī)定。 4.溝通協(xié)調(diào)與員工關(guān)系：搭建員工溝通橋梁，及時(shí)反饋員工意見，協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等事宜。 三、任職要求： 1.兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理和行政管理相關(guān)知識(shí)。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 4.熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。 四、薪資福利 薪資待遇：5000 - 6000元/月，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 福利保障：公司提供住宿，提供完善的社保福利，享受法定節(jié)假日、年假等帶薪假期。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間、地點(diǎn) 工作時(shí)間：8:00--12:00 14:00--18:00 每周日休息 工作地點(diǎn)：泉州鯉城區(qū)南環(huán)路1139號(hào)