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一、崗位職責

（一）需求分析與解決方案設計

1.深入調研客戶需求，協(xié)同銷售團隊完成智慧課程專業(yè)建設、數(shù)字教材、資源庫建設等項目的需求分析。

2.結合行業(yè)趨勢與客戶需求，設計定制化及通用化智慧課程解決方案，提升方案競爭力。

（二）智慧課程開發(fā)與實施

1.獨立策劃與開發(fā)智慧課程內容，包括課程形式設計、主題策劃、教學邏輯構建、知識圖譜搭建及AI智能體配置等。

2.負責課程質量評估與優(yōu)化，確保課程內容科學、前沿且符合教學需求。

3.對接優(yōu)質師資資源，推動課程落地，并支持客戶完成智慧課程成果申報。

（三）課程內容審核與合規(guī)管理

1.嚴格執(zhí)行課程審核規(guī)范，確保內容無意識形態(tài)錯誤，符合國家教育政策及行業(yè)標準。

2.建立課程質量管控機制，持續(xù)優(yōu)化審核流程，保障內容安全與專業(yè)性。

（四）市場支持與客戶培訓

1.配合銷售團隊進行產(chǎn)品宣講、方案演示及客戶培訓，提升客戶對智慧課程產(chǎn)品的認知與認可。

2.收集市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品策略，助力銷售目標達成。

（五）解決方案優(yōu)化與市場策略研究

1.基于公司產(chǎn)品及市場需求，持續(xù)迭代智慧課程場景化及通用化解決方案，提升方案適用性。

2.分析行業(yè)競爭格局及市場占有率，制定市場拓展策略，推動產(chǎn)品市場競爭力提升。

（六）行業(yè)研究與創(chuàng)新探索

1.跟蹤智慧教育行業(yè)動態(tài)、政策變化及技術發(fā)展趨勢，提出產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新建議。

2.探索AI、大數(shù)據(jù)等技術在教育場景的應用，推動智慧課程產(chǎn)品升級。

二、任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，不限專業(yè)。

2.有2年以上工作經(jīng)驗，教育內容運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.有責任心，為人真誠、誠實可靠。

4.具備優(yōu)秀的學習能力和良好的溝通能力。

5.團隊合作精神、目標導向思維和持續(xù)的學習態(tài)度。

6.行業(yè)知識：了解教育行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。

7.數(shù)據(jù)分析能力：能夠進行教育產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析。

8.創(chuàng)新能力：能夠結合教師需求，策劃智慧課程形式，確保課程內容符合教學需求。

9.溝通與協(xié)作：良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與公司各團隊人員進行溝通。