【大小周休】
1、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、負責公司行政方面的工作;
任職要求:
1、有多年行政和人事工作經(jīng)驗;
2、能獨立操作人力各個模塊,善長招聘、培訓、員工關系;
v 保險福利:六險一金,為員工購買意外險提供人身保障!
v 工作時間:彈性工作制,加班可另行調(diào)休,不死板沉悶!
v 帶薪假期:法定假、5天帶薪年假,拿著薪資去happy,就是這么任性!
v 績效獎金:績效獎金,能拿多少,業(yè)績說了算!
v 日常福利:旅游、集體活動、節(jié)日福利……只要工作完成,公司無條件
支持!
v 扁平管理:我們只看效率,結(jié)果導向,能者說了算!
v 職業(yè)發(fā)展:每個崗位都可橫縱向發(fā)展,職業(yè)生涯從此步入快車道!
v 員工培訓:我們有強大的培訓課程,一入職即提供專業(yè)培訓,幫助快速
適應工作;提升綜合技能和素質(zhì)!
工作時間:周一~周五8:30-17:30,周六9:00-17:30,午休1.5小時