崗位職責：
1. 負責公司核心業(yè)務流程（如行政、人事、業(yè)務審批等）的梳理、繪制與文檔標準化，建立清晰的流程臺賬；
2. 定期調(diào)研各部門流程運行情況，收集優(yōu)化建議，識別流程瓶頸并制定針對性改進方案，推動流程落地執(zhí)行；
3. 牽頭流程優(yōu)化項目，協(xié)調(diào)跨部門資源推進流程迭代，跟蹤項目進度并評估優(yōu)化效果，形成復盤報告；
4. 負責流程管理體系的維護，編寫流程操作手冊，組織員工進行流程培訓，確保全員熟悉并合規(guī)執(zhí)行；
5. 監(jiān)控流程執(zhí)行數(shù)據(jù)，搭建流程考核指標，定期輸出流程運行分析報告，為管理層決策提供支撐；
6. 配合公司戰(zhàn)略調(diào)整，及時更新完善現(xiàn)有流程，保障流程與業(yè)務發(fā)展、地域政策要求（如武漢本地行業(yè)規(guī)范）相匹配；
7. 領導安排的其他臨時工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，本科優(yōu)先；
2、有1-2年及以上行政人事工作經(jīng)驗，會開車優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達能力、溝通能力及出色的人際交往能力，較強的企業(yè)忠誠度；
4、具備較強的文字功底和邏輯思維能力，能獨立完成各類公文寫作；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，工作積極主動，責任心強。