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崗位招聘要求

1. 核心工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)資料的收集、整理、歸檔與維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 依據(jù)規(guī)范流程起草、審核及管理合同，保障合同條款合規(guī)且邏輯清晰。
- 按照既定模板完成方案設(shè)計(jì)，可根據(jù)需求進(jìn)行基礎(chǔ)優(yōu)化與調(diào)整。
- 組織或協(xié)助開展內(nèi)部/外部培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、流程協(xié)調(diào)等。
- 及時(shí)向客戶發(fā)送各類文件，并跟進(jìn)文件接收情況，確保溝通順暢。
- 處理日常辦公中的瑣碎事務(wù)，如信息核對(duì)、簡單溝通協(xié)調(diào)等，保障工作有序推進(jìn)。
2. 任職要求
- 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 能力：具備基礎(chǔ)的文字撰寫與編輯能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
- 態(tài)度：工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能高效處理多任務(wù)。
- 經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上行政、運(yùn)營或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生可培養(yǎng)。