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更新于 3月27日

駐外施工員

1.5-2萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程測(cè)量
駐外,駐外,駐外。/不能駐外勿投/土建和安裝均可 1)認(rèn)真執(zhí)行公司的管理方針及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),嚴(yán)格按照貫標(biāo)認(rèn)證體系切實(shí)貫徹,確保工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 (2)負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制及施工方案和質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施。 (3)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工項(xiàng)目的施工,嚴(yán)格按照施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行施工,合理安排工序,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 (4)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全保證措施,組織管理班組進(jìn)行全面的安全檢查工作。 (5)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與分包、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位的配合工作。 (6)組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。 (7)負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。 (8)負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。 (9)負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定,并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。 (10)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的技術(shù)處理工作,針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。 (11)負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。 (12)負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加竣工驗(yàn)收。 任職要求: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、大專(zhuān)及以上 3、會(huì)簡(jiǎn)單口語(yǔ),有經(jīng)驗(yàn)放寬此選項(xiàng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路12號(hào)

職位發(fā)布者

蘇/人事經(jīng)理

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青島德潤(rùn)陸海建設(shè)工程有限公司
青島德潤(rùn)陸海建設(shè)工程有限公司成立于2017年03月03日,注冊(cè)資本為3000萬(wàn),位于青島市嶗山區(qū)遼陽(yáng)東路12號(hào),自公司成立以來(lái),我們承接了諸多工程施工項(xiàng)目,開(kāi)辟海外電力、海淡行業(yè)EPC市場(chǎng),國(guó)內(nèi)主要針對(duì)電廠、化工廠等大型工廠的室外配套管網(wǎng)的安裝,如雨污水、給排水、空分循環(huán)水等工程,我們有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),我們始終為客戶(hù)提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù);"管理創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)提升優(yōu)勢(shì),品質(zhì)至上,服務(wù)至優(yōu)"是公司的發(fā)展理念。誠(chéng)信、卓越、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是公司矢志不渝的追求。公司立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展圍繞職工根本利益企業(yè)管理理念聚有用之人才植誠(chéng)信之根基,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展,贏得員工、客戶(hù)、社會(huì)的一致尊重。
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