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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)及上級(jí)工作安排規(guī)劃，執(zhí)行培訓(xùn)工作，遵守培訓(xùn)部工作相關(guān)制度流程和規(guī)范；
2、根據(jù)工作需求，開發(fā)、更新培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)，提升加盟商和員工的理論和實(shí)操技能；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的順利開展，負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤、考核、閱卷和評(píng)估等；
4、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)相關(guān)教材、案例庫與考題庫，制定部門培訓(xùn)課程的大綱；
5、對(duì)授課內(nèi)容和授課方式等提出改進(jìn)優(yōu)化建議，協(xié)助部門完成培訓(xùn)體系完善，達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)；
6、協(xié)助各項(xiàng)人才專案計(jì)劃的實(shí)行；
7、完成課后學(xué)員課程結(jié)果回饋，提升培訓(xùn)滿意度。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上門店?duì)I運(yùn)培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，組織能力強(qiáng)，有抗壓能力；
4、熟練操作office辦公軟件，擅長課件開發(fā)；
5、熱愛茶飲行業(yè)，認(rèn)同公司文化。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假。