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所屬部門(mén)： 行政人事部
直接上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊(duì)：人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、行政維修專(zhuān)員等。
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理工作
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，為重大人事決策提供建議與支持。
2. 招聘與配置：
· 統(tǒng)籌公司全年招聘計(jì)劃，建立并完善多元化的招聘渠道。
· 負(fù)責(zé)中高端人才及關(guān)鍵崗位的甄選、面試與錄用。
· 優(yōu)化崗位設(shè)置與人員配置，提升人崗匹配度。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 建立并完善公司的培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理層發(fā)展計(jì)劃。
· 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。
4. 績(jī)效管理：
· 建立并優(yōu)化績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效跟蹤、考核評(píng)估與結(jié)果應(yīng)用。
· 通過(guò)績(jī)效管理有效激勵(lì)員工，提升組織整體效能。
5. 薪酬福利：
· 定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，設(shè)計(jì)并管理具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
· 負(fù)責(zé)月度薪資核算、社保公積金繳納、年度調(diào)薪等工作的審核與監(jiān)督。
6. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 建立暢通的員工溝通渠道，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系。
· 策劃并組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與凝聚力。
· 確保公司人事制度符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
二、行政管理工作
1. 制度與體系： 建立并完善公司各項(xiàng)行政管理制度（如辦公管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等），并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 固定資產(chǎn)與辦公空間管理：
· 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、家具等）的采購(gòu)、登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)管理。
· 管理辦公空間的規(guī)劃、分配與環(huán)境維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔、安全、有序。
3. 后勤總務(wù)支持：
· 統(tǒng)籌管理公司安保、保潔、綠植、飲用水、員工宿舍、食堂等后勤服務(wù)工作。
· 負(fù)責(zé)公司會(huì)議、年會(huì)等活動(dòng)的行政支持與物資保障。
4. 公文、檔案管理：
· 負(fù)責(zé)公司重要行政公文、文件的起草、發(fā)布與管理。
· 管理公司檔案與其安全。
5. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府部門(mén)、相關(guān)企事業(yè)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。
任職資格要求：
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上人力資源與行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在制造型企業(yè)/中大型企業(yè)擔(dān)任人事行政經(jīng)理或部長(zhǎng)同等管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
· 精通人力資源管理六大模塊，并能熟練運(yùn)用至少2-3個(gè)模塊。
· 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策及人事流程。
· 精通行政管理體系搭建與日常運(yùn)營(yíng)。
4. 管理能力： 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與培養(yǎng)能力，有管理下屬團(tuán)隊(duì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮條件：
· 持有人力資源管理師（一級(jí)/二級(jí)）或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
· 有從0到1搭建人事行政體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉使用各類(lèi)辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)