職位描述
工作職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、做好店鋪人員的分工管理工作,人才日常要求;店鋪人員班次及人員分工合理安排;店鋪的入職、離職、異動、晉升等事宜;
3、月度目標拆分、 達成路徑制定、追蹤指標完成;店鋪銷售目標達成獎懲激勵制定。
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等賣場貨品安全管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、甲方(商場)對賬,促銷碼等各項事宜溝通等
任職資格:
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡38歲以下,男女不限.