1.體制機(jī)制改革與董事會(huì)事務(wù)：
（1）配合董事會(huì)辦公室主任推進(jìn)公司體制機(jī)制改革相關(guān)工作；
（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多元股東及董事關(guān)系，負(fù)責(zé)董事會(huì)及專門委員會(huì)會(huì)議的組織與籌備，包括會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議召開、紀(jì)要撰寫及向上級(jí)單位匯報(bào)會(huì)議情況；為董事履職提供全面支持與服務(wù)
（3）推動(dòng)公司治理制度建設(shè)與優(yōu)化，完善相關(guān)議事規(guī)則與章程執(zhí)行機(jī)制；
（4）負(fù)責(zé)信息披露與合規(guī)管理、投資者關(guān)系與對(duì)外溝通，推動(dòng)決議落實(shí)與內(nèi)部協(xié)同。
2.投融資資本運(yùn)作：
（1）制定公司投融資方案，組織編寫商業(yè)計(jì)劃書、投資建議書等關(guān)鍵文件；
（2）主導(dǎo)或配合完成資本運(yùn)作項(xiàng)目的資產(chǎn)評(píng)估、專項(xiàng)審計(jì)等工作；
（3）主導(dǎo)或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，搭建財(cái)務(wù)估值模型，編制可行性研究報(bào)告，協(xié)助完成國(guó)資審批及產(chǎn)權(quán)登記等合規(guī)閉環(huán)；
（4）參與項(xiàng)目談判，起草核心交易文件，推動(dòng)項(xiàng)目審批流程與交割執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理，跟蹤被投資企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，定期撰寫投后管理報(bào)告。
3.公司章程管理：
（1）負(fù)責(zé)公司章程的日常基礎(chǔ)管理工作，包括文本歸檔、版本更新、信息核對(duì)與查閱管理；
（2）負(fù)責(zé)章程修訂草案的內(nèi)部流轉(zhuǎn)與意見收集，推動(dòng)修訂流程合規(guī)高效完成；
（3）組織開展章程修訂工作，涉及股權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更、議事規(guī)則調(diào)整等事項(xiàng)。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上董事會(huì)事務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有參與過并購(gòu)、增資、引戰(zhàn)等資本運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型央國(guó)企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：掌握資本市場(chǎng)相關(guān)知識(shí)、中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理制度、國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度、多元股東與董事會(huì)及董事關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)策劃及執(zhí)行能力、投資者關(guān)系管理能力。
4.技能及素養(yǎng)：熟練掌握辦公軟件，具備基礎(chǔ)分析能力；能夠獨(dú)立編寫商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、章程修訂草案等正式文件；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理復(fù)雜股東關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。