【崗位職責(zé)】
1.全局統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，牽頭制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元，建立全鏈條經(jīng)營(yíng)管控體系，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資產(chǎn)保值增值及可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)核心責(zé)任；
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：主導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的研究、制定與落地實(shí)施，深度研判環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級(jí)，確保公司發(fā)展契合產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向；
3.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管控與優(yōu)化：統(tǒng)籌核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，建立常態(tài)化經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制，定期復(fù)盤生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、環(huán)保達(dá)標(biāo)、資源利用等情況，針對(duì)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)制定攻堅(jiān)舉措；優(yōu)化資源配置，提升整體經(jīng)營(yíng)效率與盈利能力；
4.業(yè)務(wù)全流程運(yùn)營(yíng)管理：牽頭規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌環(huán)保設(shè)施運(yùn)維、污染物達(dá)標(biāo)排放、能源高效利用、安全生產(chǎn)管控等全流程工作；推動(dòng)環(huán)保技術(shù)升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索固廢、廢氣、廢水等資源化利用路徑，提升環(huán)保合規(guī)水平與綠色發(fā)展能力；
5.市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目開發(fā)：主導(dǎo)環(huán)保市場(chǎng)開拓與布局，統(tǒng)籌重大項(xiàng)目洽談、簽約與落地；維護(hù)核心客戶及政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵資源，搭建多元化市場(chǎng)合作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與行業(yè)影響力；
6.體系建設(shè)與管理提升：牽頭梳理并完善組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度及協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)公司數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提升整體管理效能；
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才賦能：建立健全全域激勵(lì)考核體系與人才培養(yǎng)機(jī)制；強(qiáng)化中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升及電廠運(yùn)營(yíng)、環(huán)保技術(shù)等專業(yè)人才賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與執(zhí)行力，保障團(tuán)隊(duì)高效履職；
8.外部關(guān)系與品牌塑造：統(tǒng)籌公司對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，積極對(duì)接行業(yè)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴等，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)有序；推動(dòng)行業(yè)交流與合作，牽頭塑造公司綠色環(huán)保品牌形象。
【任職資格】
1.具備10年及以上同層級(jí)大中型環(huán)保產(chǎn)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,3年及以上同層級(jí)大中型環(huán)保產(chǎn)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷;且具備5年及以上統(tǒng)籌垃圾發(fā)電領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、能源環(huán)保、電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡原則上不超過(guò)50周歲（含）；
4.擁有可驗(yàn)證的經(jīng)營(yíng)管理成果，曾主導(dǎo)或核心參與大中型環(huán)保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)顯著提升、市場(chǎng)份額擴(kuò)大或產(chǎn)業(yè)升級(jí)突破；在電廠環(huán)保改造、環(huán)保資源化利用、重大環(huán)保能源項(xiàng)目落地等方面有明確成功案例，具備可量化的業(yè)績(jī)證明；
5.具備卓越的戰(zhàn)略研判與決策能力，強(qiáng)大的全局統(tǒng)籌與資源整合能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓與風(fēng)險(xiǎn)管控能力以及深厚的環(huán)保及電廠運(yùn)營(yíng)專業(yè)功底，熟悉環(huán)保政策法規(guī)及電廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全管控、環(huán)保達(dá)標(biāo)核心要求；
6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有成熟的團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)賦能及人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能凝聚核心團(tuán)隊(duì)推動(dòng)公司長(zhǎng)期發(fā)展；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置及談判能力，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景與外部合作事宜；
7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件。