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更新于 11月24日

國企-招商部長

1-1.5萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司年度招商規(guī)劃,分析行業(yè)趨勢及市場動態(tài),制定招商相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)化招商流程及完成相應(yīng)招商任務(wù);
2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營策劃;
3.負(fù)責(zé)對公司及所屬企業(yè)各商業(yè)項(xiàng)目的平面布局規(guī)劃、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議并制定方案;
4.負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;
5.負(fù)責(zé)及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向,建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫;
6.負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲備,不斷引進(jìn)和提升公司及所屬企業(yè)的經(jīng)營商戶的品牌后盾;
7.負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同品牌,區(qū)域重點(diǎn)代理商,做好客戶關(guān)系維護(hù),做好重點(diǎn)廠商資源儲備;
8.完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.年齡不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生),具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁有累計(jì)3年及以上招商管理相關(guān)工作經(jīng)歷。具備連鎖品牌或大型商業(yè)綜合體招商、品牌升級、租戶優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.具備敏銳的市場洞察力,熟悉商業(yè)招商邏輯與全流程,擁有市場調(diào)研、租戶經(jīng)營評估及招商策略制定經(jīng)驗(yàn),同時具備招商規(guī)劃與資源統(tǒng)籌能力;
5.擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與商務(wù)談判,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力;精通內(nèi)外部資源整合,能夠搭建廣泛的合作伙伴網(wǎng)絡(luò);
6.政治素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)過硬,具備良好的抗壓能力、溝通能力及應(yīng)變能力,責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識突出,認(rèn)可公司企業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

沈陽渾南區(qū)奧體中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王兆慧/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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