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職位描述: 1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作； 3、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 5、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門； 6、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 7、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 8、員工五險(xiǎn)繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 9、完成其他人事相關(guān)工作。