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崗位職責：
堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；
（一）制度與流程管理
1、主持制定、修訂公司各項財務(wù)制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，確保財務(wù)工作合規(guī)性；
2、制定并完善賬務(wù)核算、資產(chǎn)管理、往來管理等核算體系，優(yōu)化核算流程，提升核算效率與服務(wù)能力；
3、出具各類業(yè)務(wù)的財務(wù)核算指引、操作手冊，定期更新內(nèi)容，推進財務(wù)核算流程規(guī)范化、標準化。
（二）核算管理1、通過立項推進財務(wù)核算流程優(yōu)化，主動發(fā)現(xiàn)并解決各類財務(wù)問題，持續(xù)提升核算效率；2、推進核算信息化建設(shè)，針對性提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進落地，提升流程管理與核算自動化程度，保障核算質(zhì)量；3、負責公司日常賬務(wù)處理工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保賬務(wù)處理合規(guī)、準確。（三）資金與預(yù)算管理1、編制公司年度、季度及月度財務(wù)計劃，組織會計、出納按規(guī)定流程辦理資金回籠，確保準時進賬、存款，實現(xiàn)資金合理使用與有效周轉(zhuǎn)；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，按月、季、年編制并執(zhí)行財務(wù)計劃，合理調(diào)動資金；
3、通過增量調(diào)整及存量調(diào)整優(yōu)化公司財務(wù)結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風險。
（四）報表與決算
1、負責財務(wù)報表編制、合并工作，協(xié)助輸出財務(wù)分析及預(yù)算所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
2、定期編制財務(wù)會計報告，組織開展年度會計決算工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
（五）人員管理
1、負責會計、出納團隊的業(yè)務(wù)培訓與考核，激勵團隊提升專業(yè)能力，保障高效完成本職工作；
2、統(tǒng)籌本部門工作分配，協(xié)調(diào)團隊協(xié)作，提升部門整體工作效率。
（六）監(jiān)督與審查
1、加強財務(wù)管理，監(jiān)督公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)財務(wù)情況，做好收支管理與監(jiān)督；
2、審核收款報表與實收回款的一致性，確保資金回收準確；
3、監(jiān)督采購人員開展營銷物料、用品采購工作，保障采購合規(guī)與成本可控；
4、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，監(jiān)督執(zhí)行過程；參與審查工資、獎金及其他涉及財務(wù)收支的方案，確保財務(wù)合規(guī)。
（七）協(xié)作與匯報
1、參與高新企業(yè)申請、外部審計、盡職調(diào)查等工作，配合提供所需財務(wù)資料與數(shù)據(jù)；
2、定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支、盈虧情況及財務(wù)計劃執(zhí)行進度，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
（八）其他工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1. 年齡: 30歲-45歲；性別: 不限
2. 學歷: 本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)驗：具備同崗位工作工作3年以上經(jīng)驗，具備軟件行業(yè)或項目型企業(yè)等相關(guān)行業(yè)同崗位工作2年以上經(jīng)驗；具備較強的財務(wù)專業(yè)能力，熟悉財務(wù)核算、資金管理、預(yù)算編制等全流程工作；
4. 需熟練掌握財務(wù)信息系統(tǒng)（如用友、企企等）的使用，掌握財務(wù)管理流程，具備財務(wù)流程優(yōu)化、提升相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立推動流程改進；培訓經(jīng)歷/職稱/資格證書：持有中級會計從業(yè)資格及以上專業(yè)技術(shù)資格證書
工作態(tài)度/素質(zhì)要求：有較強的職業(yè)素養(yǎng)、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接內(nèi)部部門與外部機構(gòu)（如審計、稅務(wù)）；高效執(zhí)行力與自驅(qū)力，能主動解決工作問題。