職位福利:
五險一金、年終獎、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
崗位職責:
工作內容;
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定招聘計劃;
2、增加招聘途徑,提高招聘效率;
3、優(yōu)化招聘流程,豐富招聘元素和底蘊,實現(xiàn)高質量人才的引進;
4、入職培訓,快速掌握專業(yè)知識,有能力對員工開展基礎專業(yè)知識培訓;
5、公司日常人事管理,紀律維持,環(huán)境優(yōu)化,人才進步規(guī)劃;
6、考勤、考核方案的制定、優(yōu)化、監(jiān)督、執(zhí)行,以及階段匯總和評估;
7、提升公司運行效率,降本增效,幫助公司快速發(fā)展。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗,211、985畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2. 書寫能力優(yōu)秀,閱讀過文學、歷史類著作;
3. 熟悉各種線上招聘軟件;
4. 有一定的校招經(jīng)驗,做過校園宣講,了解校園招聘會的周期;
5. 有社會招聘經(jīng)驗,手段豐富;
6. 熟練掌握面試技巧,有較強的人才評估和識別能力;
7. 具備良好的溝通能力、團隊協(xié)調能力;
8. 有駕照,駕駛技能熟練。