工作職責:
1.根據(jù)公司銷售計劃以及運營要求制定及實施Amazon店鋪產品站外推廣計劃,開發(fā)海外合作資源,包括不限于媒體網站或博客、KOL紅人(Youtube/Facebook page/ins/TikTok等), 獲取產品測評文章或視頻內容,增加品牌曝光,促進銷售;
2.負責亞馬遜站或獨立站外促銷活動。利用deal網站或與紅人合作等方式推廣公司在亞馬遜上的產品,完成運營制定的站外推廣目標;
3.評估和分析海外KOL的合作質量以及推廣效果,持續(xù)優(yōu)化并提升紅人合作效能/推廣質量,建立完善紅人管理的流程與機制;
4.不斷學習推廣營銷方法與技巧,掌握網絡推廣營銷的趨勢與動向,推廣渠道市場調研及深入挖掘開拓新的推廣方式,提升推廣效果。
任職要求:
懂得分析流量數(shù)據(jù)、產品曝光率以及客戶行為,定期跟進評估推廣效果及時做出相應調整。
1. 大專及以上學歷及英語CET4以上,熟悉歐美人購物搜索習慣。
2、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則,了解亞馬遜政策和規(guī)定。
3、熟悉海外推廣渠道及推廣操作方法。
4、具備豐富的社交網絡紅人資源,熟悉海外各大互動SNS社區(qū)網站,有相關的推廣工作經驗。
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力。
6、具有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。
青藤創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于2014年(前身為廣州育達貿易有限公司),是一家專注跨境電商領域的創(chuàng)新型企業(yè),總部位于廣州市花都區(qū),旗下有英國、德國、鄭州和深圳四個城市公司。
公司業(yè)務起源于英國,擁有多個自主品牌,涉足箱包、家具、家紡和戶外等多個類目。我們依托現(xiàn)代化的網絡電商平臺(亞馬遜,Groupon,eBay,獨立站等),以多品牌多品類的精品運營模式,致力于開拓海外市場。
青藤創(chuàng)新是一家年輕、時尚、有活力的公司!團隊平均年齡28歲,多數(shù)為90后和00后,年輕化的團隊,讓同事間彼此溝通無代溝、人際關系更平等、工作氛圍輕松愉悅、充滿熱情,創(chuàng)意無限。
從2014年上線的第一款產品,到現(xiàn)在我們的年GMV超過8億人民幣!箱包銷量亞馬遜排名第一,店鋪單日訂單破萬,TIKTOK連續(xù)六個月霸榜,每年在150%的增速下實現(xiàn)了一個又一個小目標!這期間離不開公司每位小伙伴為之付出的努力。
在企業(yè)發(fā)展壯大過程中,青藤創(chuàng)新創(chuàng)建了國內多個城市工廠和海外生產線,構建了完善的海外倉儲物流體系,在英國和德國等客戶高密集區(qū)域自建海外倉(總面積超過50000平方)和物流路線,物流體系可以高效覆蓋主要市場。同時為國內其他跨境貿易公司提供海外倉儲物流配送服務。
未來,青藤創(chuàng)新將一如既往堅定“把中國的優(yōu)質商品、優(yōu)質的供應鏈帶到全世界”的企業(yè)使命,繼續(xù)專注耕耘于B2C跨境出口貿易領域,奮楫揚帆,乘風破浪。
福利:
1. 工作時間:5天8小時,9:00-18:00,雙休;
2. 薪酬:致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質和精神的雙重豐收”!更為員工提供業(yè)內富有競爭力的綜合薪酬:包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況,實行不設上線升職加薪。
3. 福利:公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險。國家法定假日,婚假、生育假等,生日禮金、節(jié)假日福利,工作滿一年帶薪年休假、員工體檢等;
4. 團建:下午茶、零食、咖啡,每周健身活動,員工旅游,團建、聚餐、K歌等活動;
5. 晉升:公司擁有完善的培訓和晉升體系,老帶新一對一導師制,對連續(xù)三個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升。公司支持員工參加外部培訓(有獎勵)、提升專業(yè)能力,完善的雙向晉升發(fā)展通道;
6. 關懷:公司統(tǒng)一配備微波爐、冰箱等,方便自主安排用餐;
7. 通勤: 廣州公司--花都區(qū)政務中心(花6路、花32路、花76A路、花86路)和青少年宮(花27 路)公交站;地鐵站--9號線花都廣場站。
深圳公司-清湖地鐵站。鄭州公司-高新區(qū)保利文化廣場。