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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校區(qū)的籌建，運(yùn)營(yíng)及管理；
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略；
3、組建和完善銷售體系、教育體系，建立健全銷售團(tuán)隊(duì)、教管團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)人員快速成長(zhǎng)；
4、編制分校區(qū)年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、及時(shí)分解并完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
6、明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
7、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率；
8、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃；
9、負(fù)責(zé)處理后期家長(zhǎng)投訴、退費(fèi)等問(wèn)題；
10、完成分公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)運(yùn)營(yíng)校區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，行事穩(wěn)重大方得體，普通話良好，有親和力；
3、三年以上教育行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或一年以上高端一對(duì)一/班課銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。