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崗位職責
1. 負責制定部門運營策略與計劃，圍繞業(yè)務目標（如用戶增長、營收提升、轉化率優(yōu)化）拆解執(zhí)行方案，并推進落地。
2. 統(tǒng)籌核心運營模塊（如用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營等），監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)（DAU/MAU、復購率、GMV等），及時調(diào)整策略以達成KPI。
3. 帶領運營團隊開展日常工作，包括任務分配、流程優(yōu)化、技能培訓，提升團隊整體執(zhí)行力與專業(yè)能力。
4. 協(xié)同產(chǎn)品、市場、技術等跨部門資源，推動運營項目（如新品上線、大型促銷活動）高效落地，解決項目推進中的問題。
5. 定期復盤運營工作，輸出數(shù)據(jù)報告，總結經(jīng)驗并提出優(yōu)化方案，持續(xù)迭代運營體系。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商/行業(yè)相關運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 核心能力：
- 具備數(shù)據(jù)思維，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化運營策略；
- 熟悉主流運營工具（如CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具、內(nèi)容編輯工具等）；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能驅動跨部門協(xié)作與團隊目標達成。
3. 素質(zhì)要求：目標導向，抗壓能力強，對行業(yè)趨勢敏感，有創(chuàng)新意識與解決問題的主動性。