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一：主要工作職責?
1?.團隊管理與培訓?：按照公司培訓計劃對新入職人員進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。
?2.業(yè)績目標制定與完成?：負責制定和分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標，制定銷售任務及工作目標，促進成交，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力。
3?.日常運營與管理?：負責門店日常經(jīng)營管理，制定各項管理制度及激勵管理辦法，有效調(diào)動員工積極性，制定各類統(tǒng)計報表并輸出分析報告，制定下周期的改進措施。
二：具體技能和要求
?管理經(jīng)驗?：具備本行業(yè)1年以上的銷售經(jīng)驗，團隊建設、組織協(xié)調(diào)等管理技能扎實。
銷售經(jīng)驗：有二手房/新房銷售經(jīng)驗1年以上 面議
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