職位描述
1、制定全年銷售任務,并分解到各店鋪;
2、跟進店鋪銷售任務達標情況;
3、所轄區(qū)域店鋪員工的管理及培養(yǎng),關(guān)注優(yōu)秀員工,做好梯隊搭建;
4、熟悉貨品,了解暢、平、滯貨品的相關(guān)數(shù)據(jù),并能及時與商品人員進行溝通反饋;
5、日常巡店,監(jiān)督、檢查及輔導,賣場管理,人員狀況,店鋪形象,衛(wèi)生陳列等;
6、節(jié)假日促銷活動的跟進實施;
7、庫存、售罄、毛利、銷售額、進店率、試穿率、復購率等各項數(shù)據(jù)的跟進與掌控。
崗位要求
1. 有3年以上零售店管理經(jīng)驗,鞋服類優(yōu)先;
2. 具備出色出色的銷售培訓能力,能帶動團隊氛圍,帶領(lǐng)團隊達成目標;
3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析,較強的團隊管理管理能力,應變思維能力溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4.大專以及以上學歷,30-40歲。