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工作職責及內(nèi)容：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定和實施年度發(fā)展規(guī)劃，完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
2. 分管研發(fā)部、生產(chǎn)部、品管部、資材部和管理部，協(xié)調(diào)各部門關系，建立良好的內(nèi)部溝通渠道；
3. 指導分管部門工作，優(yōu)化工作流程，負責部門經(jīng)理的培訓、考核和能力提升，并對分管工作績效負責，著重點包括：

a)新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改善； b)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)成本控制； c)質(zhì)量合格率及客訴控制； d)供應商管理和采購成本控制； e)優(yōu)化制度流程、員工隊伍建設和環(huán)保安全管理； f)IWAY及GONOGO等體系建設及其符合性。

1. 分析評估分管部門工作過程的變動情況，包括工藝流程、質(zhì)量標準、計件單價等，處理重大技術(shù)質(zhì)量問題及環(huán)保安全等突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報；
2. 完成總經(jīng)理下達的其他工作任務。