崗位職責(zé):
1、消費(fèi)者層面的第一責(zé)任人,意向消費(fèi)者接待與粘性溝通,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化意向消費(fèi)者,
促進(jìn)合同簽訂;
2、挖掘消費(fèi)者潛在需求,參與智能化點(diǎn)位圖設(shè)計(jì)、主導(dǎo)方案匯報(bào),產(chǎn)品清單確認(rèn);
3、合同簽訂后定期給消費(fèi)者匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,根據(jù)消費(fèi)者實(shí)際需求及時(shí)調(diào)整方案,
項(xiàng)目交付后,定期關(guān)注消費(fèi)者體驗(yàn)反饋,協(xié)調(diào)好售后服務(wù)并促進(jìn)服務(wù)增值;
崗位要求
1.1年以上全屋智能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/兩年以上家裝建材行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的學(xué)習(xí)能力,人際鏈接能力,市場活動(dòng)執(zhí)行能力,能有效的組織、執(zhí)行落地市場活動(dòng);
3.有成熟的全屋智能銷售、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);并有目標(biāo)客戶資源/行業(yè)人脈關(guān)系;
4.堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
薪資待遇
架構(gòu)3000底薪+2000績效+2-7%提成
上班時(shí)間
早八點(diǎn)半-晚六點(diǎn) (午休2小時(shí))月休四天調(diào)休