職位描述
QC
一、崗位職責
1、構建并完善品質管理體系，制定品質方針、目標與計劃，確保產品質量符合行業(yè)標準與客戶需求。
2、主導原材料、半成品及成品的質量檢驗工作，優(yōu)化檢驗流程，把控產品質量關卡。
3、深入分析處理質量問題，組織跨部門團隊制定并實施改進措施，跟蹤效果，防止問題再次發(fā)生。
4、協(xié)同研發(fā)、生產等部門，參與新產品開發(fā)與工藝改進，從品質角度提供專業(yè)建議。
5、負責質量數(shù)據的收集、整理與分析，定期向上級匯報質量狀況，為公司決策提供數(shù)據支持。
6、開展質量培訓，提升員工質量意識，打造高效的質量管控團隊。
二、任職要求
1、中專及以上學歷，機械制造、機電一體化、質量管理等相關專業(yè)。
2、5年以上機械行業(yè)質量管理工作經驗，2年以上品質主管崗位經驗，熟悉專用機床生產流程者優(yōu)先。
3、精通質量管理體系（如ISO9001），掌握先進的質量工具與方法（如FMEA、8D等）。
4、具備較強的問題分析與解決能力，能夠運用數(shù)據分析驅動質量改進。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊管理能力，具備跨部門合作經驗，能有效推動質量工作開展。
6、工作嚴謹負責，具備較強的責任心與抗壓能力，對質量工作充滿熱情。
完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1、構建并完善品質管理體系，制定品質方針、目標與計劃，確保產品質量符合行業(yè)標準與客戶需求。
2、主導原材料、半成品及成品的質量檢驗工作，優(yōu)化檢驗流程，把控產品質量關卡。
3、深入分析處理質量問題，組織跨部門團隊制定并實施改進措施，跟蹤效果，防止問題再次發(fā)生。
4、協(xié)同研發(fā)、生產等部門，參與新產品開發(fā)與工藝改進，從品質角度提供專業(yè)建議。
5、負責質量數(shù)據的收集、整理與分析，定期向上級匯報質量狀況，為公司決策提供數(shù)據支持。
6、開展質量培訓，提升員工質量意識，打造高效的質量管控團隊。
二、任職要求
1、中專及以上學歷，機械制造、機電一體化、質量管理等相關專業(yè)。
2、5年以上機械行業(yè)質量管理工作經驗，2年以上品質主管崗位經驗，熟悉專用機床生產流程者優(yōu)先。
3、精通質量管理體系（如ISO9001），掌握先進的質量工具與方法（如FMEA、8D等）。
4、具備較強的問題分析與解決能力，能夠運用數(shù)據分析驅動質量改進。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊管理能力，具備跨部門合作經驗，能有效推動質量工作開展。
6、工作嚴謹負責，具備較強的責任心與抗壓能力，對質量工作充滿熱情。
完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點
泉州惠安縣福建省睿步智能裝備有限公司
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福建省睿步智能裝備有限公司
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職位發(fā)布者
郭琛琛/人力資源經理
昨日活躍立即溝通
福建省睿步智能裝備有限公司福建省睿步智能裝備有限公司，原系廣東省高新技術企業(yè)“東莞睿步機器人科技有限公司”，是泉州臺商投資區(qū)的重點招商引資項目，為泉州市的重點高新技術產業(yè)。總投資1.1億元，占地2654 3m2，總建筑面36273m2，企業(yè)年產值超1億元。福建省睿步智能裝備有限公司通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OSHAS職業(yè)安全健康管理體系認證，先后榮獲“科技小巨人”、“國家級高新技術企業(yè)”以及“規(guī)模以上企業(yè)”等多項榮譽稱號。福建省睿步智能裝備有限公司，是一家綜合性的智能裝備制造企業(yè)，集研發(fā)、制造、銷售、服務為一體，始終專注于自主研發(fā)和創(chuàng)新，成功推出了滿足市場需求的三大系列產品。 1、箱包行業(yè)產品：數(shù)控異形沖孔切割機、箱包成型切割智能生產線、框箱涂膠保壓智能生產線； 2、復合材料行業(yè)產品：非金屬五軸加工中心、非金屬六軸加工中心、桁架式五軸加工中心、桁架式六軸加工中心； 2、衛(wèi)浴、五金行業(yè)產品：高速鉆攻中心、多頭雕銑中心、拋光智能工作站、數(shù)控清光機、智能裝配線及智能包裝線。產品廣泛應用于航天航空、汽車、醫(yī)療器械、玻璃鋼、碳纖維等行業(yè)。良好的產品使用體驗贏得世界各地用戶的青睞！公司福利： 1、公司為員工辦理五險及人身意外險； 2、公司有配套培訓、調崗、崗位晉升機制； 3、公司為員工提供免費住宿并贈送一定額度水電費。依不同崗位配置１-3人標間常住宿舍，宿舍配有配置空調、熱水器、洗衣機、WIFI、獨立衛(wèi)生間、單人床、單人衣柜、桌椅及床頭柜、洗漱臺等物品和用具； 4、公司園區(qū)內設立外包食堂，員工用餐費用自理； 5、國家法定節(jié)假日，帶薪假； 6、職工拓展培訓或旅游； 7、職工婚喪喜慶福利金； 8、傳統(tǒng)節(jié)假日過節(jié)費或禮品、員工團建聚餐活動； 9、公司設立藍球場、職工活動室（內配置乒乓球、臺球、健身器材等健身娛樂設施）； 10、公司每年度視年度業(yè)績情況和員工年度綜合表現(xiàn)，給予員工年終獎勵； 11、公司對工作中有特殊貢獻的員工，另外給予特別獎勵。
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