一、我們的定位：事業(yè)合伙人，不是員工
這不是一份打工的崗位，而是一個共同創(chuàng)業(yè)的機會。我們需要的是能獨當(dāng)一面的城市合伙人，你將擁有：
? 自主組建運營團隊的決策權(quán)
? 獨立開拓市場的經(jīng)營空間
? 與項目深度綁定的長期收益權(quán)
二、合伙人核心職責(zé)
1. 營收創(chuàng)造：對XR元劇場整體營收負(fù)責(zé)，自主開展市場運營與商業(yè)招商
2. 團隊建設(shè)：自行招募、組建并管理運營團隊，團隊成本由合伙人自行承擔(dān)與調(diào)配
3. 點位拓展：持續(xù)開拓新市場點位，構(gòu)建可復(fù)制的商業(yè)模式
4. 會員運營：深度打通琴臺大劇院會員服務(wù)體系，每月服務(wù)激活劇院高端會員不低于500人次
5. 場館運營：劇院有演出及周末時段，需確保XR元劇場正常營業(yè)
三、合伙人底薪與激勵方案
所有提成均以扣除琴臺大劇院場地分成及版權(quán)費用后的凈收入為計算基數(shù)。
可選方案一：
? 月度底薪：5000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的70%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的70%
可選方案二：
? 月度底薪：6000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的50%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的50%
可選方案三：
? 月度底薪：7000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的30%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的30%
階梯選擇由合伙人根據(jù)團隊發(fā)展階段自主申請
四、合伙人考核標(biāo)準(zhǔn)（試用期3個月）
1. 會員服務(wù)能力：每月服務(wù)劇院會員不低于500人次
2. 創(chuàng)收能力：轉(zhuǎn)正節(jié)點累計上繳集團公司的分成后凈收入不低于2萬元（含劇院點位、新拓點位收入、招商收入及其他）
3. 拓展能力：春節(jié)前成功開拓2個新點位
五、股權(quán)激勵
合伙人入職一年內(nèi)，若湖北省公司年度總營收突破200萬元，將授予湖北公司注冊股權(quán)（具體股權(quán)比例根據(jù)年度業(yè)績達成情況確定，最高可獲10%股權(quán)），成為公司正式股東，參與公司年度分紅及長期資本增值，共享區(qū)域市場發(fā)展紅利。此股權(quán)授予將簽署正式股權(quán)協(xié)議，辦理工商變更，確保合伙人收益。