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暖通工程師崗位職責：
(1). 對空調專業(yè)設施故障處理工作負責
(2). 對空調專業(yè)涉及的SLA/OLA時效指標負責
(3). 負責空調專業(yè)現場維護工作的質量管理
(4). 負責空調系統設備的容量管理
(5). 對空調專業(yè)需求派單工作質量負責
(6). 負責空調維修技術員的日常管理
(7). 負責空調維護技術員的日常管理
核心工作內容:
(1). 巡檢 空調專業(yè)線上巡檢數據審核；
(2). 維修 空調專業(yè)事件維修單處理進度把控；
(3). 變更 負責空調專業(yè)變更方案提交、初審及變更執(zhí)行；
(4). 演練 負責空調系統演練計劃的制訂及實施；
(5). 維護 基礎設施維護值班日志空調專業(yè)部分審核，制訂空調專業(yè)年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施、完成質量抽檢、質檢結果輸出；
(6). 備件耗材 有效控制空調備件耗材的合理庫存及年度采購清單制訂；
(7). 配置管理 負責空調系統設備配置信息管理，運行數據分析，提交運行報告；
(8). 審計管理 負責空調專業(yè)維護演練巡檢等工作的審計并提交報告及優(yōu)化方案；
(9). 流程文檔 負責制訂及優(yōu)化空調系統設備相關操作及故障處理指引（知識庫）；
(10). 技術支持 負責對一線運營提供空調系統設備相關技術支持和指導；
(11). 優(yōu)化改造 負責制訂空調系統升級、擴容、調整運營模式實施方案，并組織實施；配合數據中心配電系統設備的零星改造工作，并提出專業(yè)意見和建議；
(12). 廠商維保 對空調專業(yè)相關廠家專業(yè)工程師和施工相關單位進行現場配合及監(jiān)管；負責現場空調專業(yè)與設施設備供應商接口；
(13). 人員招聘 對空調專業(yè)新招人員入職進行面試和培訓考核
崗位要求：(1). 大專及以上學歷，制冷、暖通等相關專業(yè)；具備數據中心基礎設施運維相關工作1年以上工作經驗，具備中級以上電工證、空調等級證；
(2). 有1-3年以上制冷空調設備的維護和維修經驗；具備冷機、水泵、冷塔、精密空調、BA控制邏輯等設備故障診斷能力；
(3). 有5人以上運維團隊管理經驗，具備良好的管理和溝通能力；
(4). 熟練掌握office、CAD、DCOM等工具軟件
薪資福利：
1.稅前10000元-12000元/月左右，六險一金，節(jié)日福利、帶薪年假、技能培訓；
2.提供住宿，不包吃；
3.工作時間：五天八小時工作制。