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更新于 5月26日

商務(wù)經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

商務(wù)談判招標(biāo)投標(biāo)渠道合作市場(chǎng)開發(fā)政府客戶物聯(lián)網(wǎng)建筑設(shè)計(jì)工程施工
崗位職責(zé) 1、完成公司的業(yè)績指標(biāo):年度簽約合同額,合同回款金額;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營運(yùn)作,深耕公司安排的項(xiàng)目機(jī)會(huì)、渠道合作伙伴、甲方客戶,獲取真實(shí)有效的項(xiàng)目商務(wù)背景、進(jìn)展?fàn)顟B(tài)、問題障礙等相關(guān)信息,并進(jìn)行分析統(tǒng)籌,確保有效推進(jìn)項(xiàng)目或者及時(shí)終止無效項(xiàng)目; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的商務(wù)談判,審核商務(wù)合同條款,堅(jiān)持爭取公司要求的合同額/毛利、年度回款目標(biāo); 4、帶領(lǐng)公司技術(shù)方案團(tuán)隊(duì),為項(xiàng)目推進(jìn)提供不同程度的匯報(bào)方案,確保甲方對(duì)公司的技術(shù)方案認(rèn)可度; 5、招投標(biāo)策劃,推動(dòng)專項(xiàng)招采以對(duì)公司最有利的方式進(jìn)行,確保中標(biāo); 6、中標(biāo)后組織項(xiàng)目履約開發(fā)小組進(jìn)入開發(fā)實(shí)施階段,梳理項(xiàng)目部組織架構(gòu)、支付審批流程,負(fù)責(zé)回款管理及應(yīng)收帳款催收。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬至大專,土木工程專業(yè)方向優(yōu)先; 2、有建筑院/設(shè)計(jì)院/地鐵/水利/建筑/工程項(xiàng)目信息化建設(shè)相關(guān)資源或3年以上施工總承包單位工作經(jīng)驗(yàn),4~5年或完整的一個(gè)或以上的市政項(xiàng)目經(jīng)營運(yùn)作、簽單回款工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉巖土工程、市場(chǎng)營銷、渠道管理、招投標(biāo)等知識(shí),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、分析判斷能力及資源整合能力; 4、其他要求:40歲以下,健康、體力好、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)浙江省國家大學(xué)科技園C幢10層

職位發(fā)布者

王女士/人事

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浙峰云智簡介1、創(chuàng)始人:龔曉南院士2、公司定位:為大型市政工程提供全生命周期數(shù)字孿生作業(yè)與管理系統(tǒng)3、公司核心競(jìng)爭力:巖土工程+軟件工程跨界融合最深最專業(yè)的團(tuán)隊(duì),自主研發(fā)的巖土工程數(shù)字孿生輕量化引擎突破性解決了行業(yè)內(nèi)地質(zhì)剖面模型+巖土體力學(xué)性狀3D秒級(jí)可視化計(jì)算呈現(xiàn);首創(chuàng)的巖土工程大腦融合了巖土力學(xué)算法與神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法模型,為地下工程提供專業(yè)易用的風(fēng)險(xiǎn)源安全評(píng)估與分析管控能力4、公司標(biāo)桿案例業(yè)績:杭州地鐵三期第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估平臺(tái),之江路數(shù)字化建設(shè)管理系統(tǒng)(杭州市最大的市政工程項(xiàng)目),紹興地鐵車站數(shù)字孿生運(yùn)行管理系統(tǒng),南排工程數(shù)字孿生建設(shè)管理系統(tǒng)(杭州市最大的排水工程);公司開業(yè)3年以來在疫情嚴(yán)峻情況下累計(jì)實(shí)現(xiàn)近億合同,獲得頭部設(shè)計(jì)院與大型業(yè)主單位高度認(rèn)可5、公司文化:公司鼓勵(lì)自由創(chuàng)新的文化氛圍,不鼓勵(lì)加班,正常雙休不強(qiáng)制考勤打卡,溝通扁平化,激勵(lì)每一位團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自主創(chuàng)造力,鼓勵(lì)每一位同仁自我提升并配套提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來激勵(lì)同事們業(yè)余報(bào)班學(xué)習(xí)充電
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