1、依據(jù)公司勤務(wù)制度、績(jī)效制度,統(tǒng)計(jì)加班、休假、出勤記錄等勤務(wù)管理事項(xiàng),確保報(bào)送信息準(zhǔn)確、及時(shí);
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃管理規(guī)定和效能管理規(guī)定匯總部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常信息、效能指標(biāo),確保部門指標(biāo)達(dá)成;
3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度組織部門原價(jià)管理、預(yù)算管理相關(guān)工作,實(shí)施原價(jià)低減,按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確;
4、依據(jù)公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織部門員工培訓(xùn)、制度宣貫等活動(dòng),提高員工技能,確保培訓(xùn)效果;
5、依據(jù)企業(yè)文化方案及廉潔活動(dòng)方案開展相關(guān)活動(dòng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目